Já estão abertas as inscrições para o concurso do BNDES, destinado à formação de cadastro de técnico administrativo (nível médio) e diversos cargos de nível superior. São dois editais, um deles específico para engenheiros, mas com critérios e cronograma iguais.
As remunerações iniciais são de R$2.521,05 e R$7.308,67, respectivamente, já incluindo vale-refeição de R$575. O prazo para se inscrever é o dia 16 de junho, mediante taxa de R$28 (nível médio) ou R$54 (superior). Os candidatos a técnico administrativo precisam ter apenas o ensino médio completo.
Profissionais com o ensino superior podem se candidatar a advogado, analista de sistemas (suporte), arquiteto, arquivologista, biblioteconomista, engenheiro (qualquer especialidade) e geólogo, de acordo com sua formação. Em alguns cargos exigido registro profissional no órgão de classe. Os requisitos só precisam ser confirmados na convocação.
O BNDES ainda oferece assistências médica, hospitalar e dentária (extensivas aos dependentes), auxílio-creche e plano de previdência privada (optativo). As inscrições ocorrem nas agências credenciadas dos Correios no Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Brasília, e no site da organizadora, Fundação Cesgranrio.
Na forma presencial é preciso apresentar requerimento de inscrição preenchido, original e cópia de documento de identidade, e quitar a taxa no local. Nas inscrições online, o candidato deve imprimir boleto e pagar a taxa em qualquer banco. Durante a inscrição é escolhido o local de realização das provas: Rio de Janeiro, São Paulo, Recife ou Brasília.
Apesar de só realizar concursos para cadastro, o BNDES costuma convocar grande número de aprovados dentro da validade do concurso, que no caso é de um ano, com possibilidade de dobrar. Dos últimos concursos para os cargos desta seleção foram chamados 175 habilitados, com exceção de geólogo, que tem seleção aberta pela primeira vez, e engenheiro, cujo concurso de 2005 foi anulado. O cadastro é para o Município do Rio, mas conforme a necessidade, pode haver lotação em outras cidades.
As provas objetivas e a redação, para técnico, devem ser realizadas dia 20 de julho. Já as objetivas para nível superior (Língua Portuguesa, Língua Estrangeira - Inglês ou Espanhol - e conhecimentos específicos) estão previstas para 19 do mesmo mês, véspera da prova discursiva de conhecimentos específicos. Leia na última página entrevista com Cláudia Toledo Saladini, gerente de Administração de Pessoal do BNDES.
quinta-feira, 29 de maio de 2008
BNDES: previsão de grande número de convocações
Ano a ano, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) vem realizando concursos no intuito de formar cadastro para diversos cargos e, para a satisfação dos aprovados, as convocações têm sido realizadas em bom número. Para Cláudia Toledo Saladini, gerente de Administração de Pessoal do banco, o atual concurso, que teve inscrições abertas na última quarta-feira, dia 28, promete superar os anteriores. "Esse concurso vai ser muito grande e vai fugir à regra dos demais", afirmou. Um dos motivos para a expectativa positiva é o Plano de Desligamento Programado (PDP) da empresa, que prevê a aposentadoria de cerca de 700 funcionários até 2012, o que acarretaria na necessidade de recomposição do quadro.
Apesar da legislação eleitoral não impedir que o BNDES contrate, de imediato, os aprovados no concurso, a gerente Cláudia Toledo Saladini disse que apesar de prejuízos para o próprio banco, que necessitará dos novos funcionários já a partir de setembro, optou-se pelo início das convocações em janeiro do próximo ano. Também participou da entrevista a coordenadora de serviços Cristina Tavares, da Coordenação de Seleção e Cargos e Salários do banco.
Qual a importância do atual concurso realizado pelo BNDES?
Cláudia Toledo Saladini - O BNDES tem um número de empregados autorizado pelo governo federal, por meio do Ministério do Planejamento, e a gente não sabe quando os empregados irão sair da empresa. O banco é uma estrutura muito enxuta, então, se sai um empregado, a gente precisa de alguém que já esteja apto a entrar naquela vaga. Acrescido a isso nós temos também o Plano de Desligamento Programado, no qual os empregados aptos à aposentadoria estão sendo incentivados a saírem, possibilitando novas admissões. Para tanto, a gente precisa ter um cadastro de reserva para todas as formações do banco.
Por qual motivo o BNDES não realiza concurso com o número definido de vagas?
Cláudia Toledo Saladini - Como a nossa estrutura é enxuta, nós teríamos que deixar o banco com vários cargos desocupados, até criar um número suficiente para fazermos um concurso para vagas. Para evitar isso e não parar a dinâmica do banco, a gente prefere ter um cadastro de reserva para, automaticamente, ir repondo os funcionários.
Embora seja um concurso para formação de cadastro, o BNDES tem por tradição convocar um grande número de aprovados. Há uma previsão de quantos deverão ser chamados nesta atual seleção?
Cláudia Toledo Saladini - Eu posso dizer que esse concurso vai ser muito grande e vai fugir à regra dos demais. As pessoas que estão no banco hoje, entraram por volta de 1978 e estão na fase de aposentadoria. A gente está esperando que até 2012, cerca de 700 empregados se aposentem. De janeiro para cá quase 200 já saíram por esse motivo e as ausências foram supridas por cadastro de reserva. O concurso tem validade de até dois anos, período em que grande massa de empregados irá sair, em especial os da área de Direito, formação na qual mais saem profissionais, porque a chamada lá fora é muito grande.
Quando o BNDES pretende iniciar a convocação dos aprovados? A chamada será imediata?
Cláudia Toledo Saladini - Para este concurso, como é ano eleitoral e o concurso só acontece no segundo semestre, a gente só vai poder contratar em janeiro. Nós não podemos convocar antes disso. Teríamos que estar com ele homologado três meses antes das eleições.
Mas este ano a legislação eleitoral só é válida para a esfera municipal...
Cláudia Toledo Saladini - Exato, mas nós fizemos pesquisas e a boa conduta indica que é melhor a gente não contratar, mesmo o BNDES sendo uma empresa federal. O banco prefere ser o mais conservador possível, mesmo ficando sem esses profissionais durante três meses. E para prejuízo do próprio banco, porque será um momento de muitas saídas. Em setembro estarão saindo muitos profissionais de peso, por meio do PDP.
No último concurso para técnico-administrativo, cargo que costuma atrair o maior número de candidatos, 50 aprovados foram chamados. A senhora credita que este número venha a ser superado na atual seleção?
Cláudia Toledo Saladini - Eu acredito que não, porque o grande êxodo de técnico-administrativo já ocorreu em um PDP anterior. A gente precisa sim de técnicos-administrativos, são muito importantes para a gente, mas não naquela quantidade que se precisava antigamente, devido a todos os recursos tecnológicos que a gente tem hoje.
Qual o papel que será desempenhado pelos técnico-administrativos?
Cláudia Toledo Saladini - Basicamente o de um secretário, cuidando de toda a parte administrativa.
Além do tíquete-refeição, assistência médica e auxílio-creche, há mais algum benefício oferecido aos funcionários?
Cláudia Toledo Saladini - Tem o transporte. Só que o BNDES tem três andares de
garagem. O funcionário então tem que fazer opção ou pelo vale-transporte ou pela
utilização da garagem. Mas ele pode mudá-la a qualquer momento.
Existe, por exemplo, algum incentivo para melhorar a formação dos funcionários como, por exemplo, conceder bolsas de estudo em faculdade e pós-graduação?
Cláudia Toledo Saladini - Faculdade não. Para os funcionários de nível médio nós temos muitos cursos para a melhoria deles como profissionais. O mesmo acontecendo como o nível universitário. O banco tem uma gama enorme de cursos de aperfeiçoamento, inclusive mestrado e doutorado.
Os funcionários contam com um plano de cargos? É possível crescer dentro da carreira?
Cristina Tavares - Nós temos o nosso plano de cargos e salários. Na própria carreira o funcionário vai subindo de acordo com promoções salariais, sendo que a primeira promoção, do nível um para o dois, é automática. O empregado entra no banco e após um ano passa para o nível dois. Depois ele passa a concorrer à promoção.
Como está composto o atual quadro de pessoal do BNDES? Quantos concursados, terceirizados e temporários?
Cláudia Toledo Saladini - O BNDES tem autorização para ter 2.200 empregados, mas temos em torno de 2 mil em todo o Brasil. Os empregados do BNDES são todos concursados. Na diretoria e na presidência, é que, através de acordo coletivo de trabalho, cada diretor e o presidente podem trazer um número "X" de assessores. Os terceirizados são ligados a serviços. Nós só temos terceirizados em cargos do banco em técnico de arquivo, que nós estamos agora sanando isso, depois que criamos esse cargo na estrutura da empresa.
Existe a intenção de atingir a quantidade máxima de empregados autorizada?
Cláudia Toledo Saladini - Existe porque com todos esses programas do governo federal, o banco vai precisar de mais componentes para poder acompanhar. E em todos os cargos, pois cada programa, cada análise de projeto, passa por diversas fases e necessita de vários profissionais. Vai depender de cada projeto alocar mais ou menos técnicos de um determinada formação. E isso a gente vai realizando ao longo do tempo, com os aprovados nos concursos.
O último concurso em 2007 obteve poucos candidatos aprovados para analista de sistemas - suporte e arquiteto, 15 e 7 respectivamente. Houve mudanças na seleção destes profissionais a fim de aumentar o número de habilitados?
Cláudia Toledo Saladini - Isso está na razão do que é que o banco precisa, não adianta colocar a prova mais fácil. Vai aumentar o número de aprovados, mas vai abaixar o nível dos profissionais que vão entrar no banco. A gente não abre mão de que a prova seja muito séria e com bastante conteúdo, que é para a gente poder avaliar ao máximo os candidatos.
Com exceção do cargo de geólogo, houve seleção recentemente para todos os cargos deste concurso. Quando foi a última vez que o BNDES abriu concurso nessa área?
Cristina Tavares - Somente agora foi detectada a necessidade de profissionais com essa formação no BNDES. Portanto, esse concurso inclui pela primeira vez a formação de geólogo.
O concurso não prevê isenção da taxa de inscrição. O BNDES não teme que o
Ministério Público (MP) acione a justiça por esse motivo, atrasando etapas do concurso ou até mesmo causando a sua suspensão?
Cláudia Toledo Saladini - A empresa que faz o concurso, a Fundação Cesgranrio, se sustenta com o pagamento dessas taxas. É uma empresa sem fins lucrativos. Se ela começar a dar isenção ela vai pagar do próprio bolso, não é o governo que vai pagar. As inscrições são a única fonte de recursos da organizadora e o custo para realizar um concurso não é pequeno.
Caso o MP recomende ao BNDES agir nesse sentido, a recomendação será atendida?
Cláudia Toledo Saladini - Como isso não é de nossa responsabilidade, é da empresa organizadora, o BNDES não tem como intervir.
Mas existe uma concorrência para se escolher essa organizadora?
Cláudia Toledo Saladini - Nós mandamos cartas para diversas instituições, explicando como a gente quer que faça o concurso. E aí eles nos dizem como vai ser feito e se eles se adequam ao nosso perfil. Porque nós somos absolutamente contra, por exemplo, àquelas empresas que fazem provas na qual a cada questão errada você perde uma certa. Em relação à taxa, ganha quem oferece para a gente o melhor valor.
A isenção não entra como um critério para escolher a instituição?
Cláudia Toledo Saladini - Não, porque aí nós iriamos ter uma ingerência na organizadora. É mesmo que dizer: Você não vai cobrar nada de mim, mas eu também não quero que você cobre de certas pessoas.
O que o futuro aprovado deve esperar do BNDES?
Cláudia Toledo Saladini - O BNDES é um lugar espetacular para se trabalhar, onde você tem muitas chances de mudança, de adquirir conhecimentos sobre o Brasil, de explorar suas potencialidades, tudo isso em uma mesma empresa. E os nossos benefícios são muito bons. Mas para conquistar isso é necessário se preparar bastante, até porque, ao passar no concurso, tem outras tarefas aqui dentro nas quais você tem que se sobressair. Não é só passar no concurso, sentar e achar que as coisas vão acontecer. Deve ter uma contrapartida.
Apesar da legislação eleitoral não impedir que o BNDES contrate, de imediato, os aprovados no concurso, a gerente Cláudia Toledo Saladini disse que apesar de prejuízos para o próprio banco, que necessitará dos novos funcionários já a partir de setembro, optou-se pelo início das convocações em janeiro do próximo ano. Também participou da entrevista a coordenadora de serviços Cristina Tavares, da Coordenação de Seleção e Cargos e Salários do banco.
Qual a importância do atual concurso realizado pelo BNDES?
Cláudia Toledo Saladini - O BNDES tem um número de empregados autorizado pelo governo federal, por meio do Ministério do Planejamento, e a gente não sabe quando os empregados irão sair da empresa. O banco é uma estrutura muito enxuta, então, se sai um empregado, a gente precisa de alguém que já esteja apto a entrar naquela vaga. Acrescido a isso nós temos também o Plano de Desligamento Programado, no qual os empregados aptos à aposentadoria estão sendo incentivados a saírem, possibilitando novas admissões. Para tanto, a gente precisa ter um cadastro de reserva para todas as formações do banco.
Por qual motivo o BNDES não realiza concurso com o número definido de vagas?
Cláudia Toledo Saladini - Como a nossa estrutura é enxuta, nós teríamos que deixar o banco com vários cargos desocupados, até criar um número suficiente para fazermos um concurso para vagas. Para evitar isso e não parar a dinâmica do banco, a gente prefere ter um cadastro de reserva para, automaticamente, ir repondo os funcionários.
Embora seja um concurso para formação de cadastro, o BNDES tem por tradição convocar um grande número de aprovados. Há uma previsão de quantos deverão ser chamados nesta atual seleção?
Cláudia Toledo Saladini - Eu posso dizer que esse concurso vai ser muito grande e vai fugir à regra dos demais. As pessoas que estão no banco hoje, entraram por volta de 1978 e estão na fase de aposentadoria. A gente está esperando que até 2012, cerca de 700 empregados se aposentem. De janeiro para cá quase 200 já saíram por esse motivo e as ausências foram supridas por cadastro de reserva. O concurso tem validade de até dois anos, período em que grande massa de empregados irá sair, em especial os da área de Direito, formação na qual mais saem profissionais, porque a chamada lá fora é muito grande.
Quando o BNDES pretende iniciar a convocação dos aprovados? A chamada será imediata?
Cláudia Toledo Saladini - Para este concurso, como é ano eleitoral e o concurso só acontece no segundo semestre, a gente só vai poder contratar em janeiro. Nós não podemos convocar antes disso. Teríamos que estar com ele homologado três meses antes das eleições.
Mas este ano a legislação eleitoral só é válida para a esfera municipal...
Cláudia Toledo Saladini - Exato, mas nós fizemos pesquisas e a boa conduta indica que é melhor a gente não contratar, mesmo o BNDES sendo uma empresa federal. O banco prefere ser o mais conservador possível, mesmo ficando sem esses profissionais durante três meses. E para prejuízo do próprio banco, porque será um momento de muitas saídas. Em setembro estarão saindo muitos profissionais de peso, por meio do PDP.
No último concurso para técnico-administrativo, cargo que costuma atrair o maior número de candidatos, 50 aprovados foram chamados. A senhora credita que este número venha a ser superado na atual seleção?
Cláudia Toledo Saladini - Eu acredito que não, porque o grande êxodo de técnico-administrativo já ocorreu em um PDP anterior. A gente precisa sim de técnicos-administrativos, são muito importantes para a gente, mas não naquela quantidade que se precisava antigamente, devido a todos os recursos tecnológicos que a gente tem hoje.
Qual o papel que será desempenhado pelos técnico-administrativos?
Cláudia Toledo Saladini - Basicamente o de um secretário, cuidando de toda a parte administrativa.
Além do tíquete-refeição, assistência médica e auxílio-creche, há mais algum benefício oferecido aos funcionários?
Cláudia Toledo Saladini - Tem o transporte. Só que o BNDES tem três andares de
garagem. O funcionário então tem que fazer opção ou pelo vale-transporte ou pela
utilização da garagem. Mas ele pode mudá-la a qualquer momento.
Existe, por exemplo, algum incentivo para melhorar a formação dos funcionários como, por exemplo, conceder bolsas de estudo em faculdade e pós-graduação?
Cláudia Toledo Saladini - Faculdade não. Para os funcionários de nível médio nós temos muitos cursos para a melhoria deles como profissionais. O mesmo acontecendo como o nível universitário. O banco tem uma gama enorme de cursos de aperfeiçoamento, inclusive mestrado e doutorado.
Os funcionários contam com um plano de cargos? É possível crescer dentro da carreira?
Cristina Tavares - Nós temos o nosso plano de cargos e salários. Na própria carreira o funcionário vai subindo de acordo com promoções salariais, sendo que a primeira promoção, do nível um para o dois, é automática. O empregado entra no banco e após um ano passa para o nível dois. Depois ele passa a concorrer à promoção.
Como está composto o atual quadro de pessoal do BNDES? Quantos concursados, terceirizados e temporários?
Cláudia Toledo Saladini - O BNDES tem autorização para ter 2.200 empregados, mas temos em torno de 2 mil em todo o Brasil. Os empregados do BNDES são todos concursados. Na diretoria e na presidência, é que, através de acordo coletivo de trabalho, cada diretor e o presidente podem trazer um número "X" de assessores. Os terceirizados são ligados a serviços. Nós só temos terceirizados em cargos do banco em técnico de arquivo, que nós estamos agora sanando isso, depois que criamos esse cargo na estrutura da empresa.
Existe a intenção de atingir a quantidade máxima de empregados autorizada?
Cláudia Toledo Saladini - Existe porque com todos esses programas do governo federal, o banco vai precisar de mais componentes para poder acompanhar. E em todos os cargos, pois cada programa, cada análise de projeto, passa por diversas fases e necessita de vários profissionais. Vai depender de cada projeto alocar mais ou menos técnicos de um determinada formação. E isso a gente vai realizando ao longo do tempo, com os aprovados nos concursos.
O último concurso em 2007 obteve poucos candidatos aprovados para analista de sistemas - suporte e arquiteto, 15 e 7 respectivamente. Houve mudanças na seleção destes profissionais a fim de aumentar o número de habilitados?
Cláudia Toledo Saladini - Isso está na razão do que é que o banco precisa, não adianta colocar a prova mais fácil. Vai aumentar o número de aprovados, mas vai abaixar o nível dos profissionais que vão entrar no banco. A gente não abre mão de que a prova seja muito séria e com bastante conteúdo, que é para a gente poder avaliar ao máximo os candidatos.
Com exceção do cargo de geólogo, houve seleção recentemente para todos os cargos deste concurso. Quando foi a última vez que o BNDES abriu concurso nessa área?
Cristina Tavares - Somente agora foi detectada a necessidade de profissionais com essa formação no BNDES. Portanto, esse concurso inclui pela primeira vez a formação de geólogo.
O concurso não prevê isenção da taxa de inscrição. O BNDES não teme que o
Ministério Público (MP) acione a justiça por esse motivo, atrasando etapas do concurso ou até mesmo causando a sua suspensão?
Cláudia Toledo Saladini - A empresa que faz o concurso, a Fundação Cesgranrio, se sustenta com o pagamento dessas taxas. É uma empresa sem fins lucrativos. Se ela começar a dar isenção ela vai pagar do próprio bolso, não é o governo que vai pagar. As inscrições são a única fonte de recursos da organizadora e o custo para realizar um concurso não é pequeno.
Caso o MP recomende ao BNDES agir nesse sentido, a recomendação será atendida?
Cláudia Toledo Saladini - Como isso não é de nossa responsabilidade, é da empresa organizadora, o BNDES não tem como intervir.
Mas existe uma concorrência para se escolher essa organizadora?
Cláudia Toledo Saladini - Nós mandamos cartas para diversas instituições, explicando como a gente quer que faça o concurso. E aí eles nos dizem como vai ser feito e se eles se adequam ao nosso perfil. Porque nós somos absolutamente contra, por exemplo, àquelas empresas que fazem provas na qual a cada questão errada você perde uma certa. Em relação à taxa, ganha quem oferece para a gente o melhor valor.
A isenção não entra como um critério para escolher a instituição?
Cláudia Toledo Saladini - Não, porque aí nós iriamos ter uma ingerência na organizadora. É mesmo que dizer: Você não vai cobrar nada de mim, mas eu também não quero que você cobre de certas pessoas.
O que o futuro aprovado deve esperar do BNDES?
Cláudia Toledo Saladini - O BNDES é um lugar espetacular para se trabalhar, onde você tem muitas chances de mudança, de adquirir conhecimentos sobre o Brasil, de explorar suas potencialidades, tudo isso em uma mesma empresa. E os nossos benefícios são muito bons. Mas para conquistar isso é necessário se preparar bastante, até porque, ao passar no concurso, tem outras tarefas aqui dentro nas quais você tem que se sobressair. Não é só passar no concurso, sentar e achar que as coisas vão acontecer. Deve ter uma contrapartida.
terça-feira, 27 de maio de 2008
BNDES abre inscrições na quarta, dia 28
A partir desta quarta-feira, dia 28, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) inscreve para concurso no Rio de Janeiro destinado à formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para técnico-administrativo, função de nível médio, que oferece remuneração de R$2.521,05 e para cargos de nível superior, com remuneração de R$7.308,67 (os valores incluem vale-refeição de R$575). As inscrições vão até 16 de junho, com taxa de R$28 (médio) e R$54 (superior).
No nível superior, a seleção é para analista de sistemas (suporte), arquiteto, arquivologista, biblioteconomista, advogado e geólogo. Os requisitos são a formação inerente ao cargo e, conforme o caso, o registro no órgão de classe correspondente. Para técnico-administrativo a exigência é o ensino médio completo. Só será necessário comprovar os requisitos no momento da convocação. O BNDES oferece benefícios como assistências médica, hospitalar e dentária (extensivas aos dependentes), auxílio creche e plano de previdência privada (optativo).
As inscrição são feitas em agências credenciadas dos Correios no Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Brasília, mediante à apresentação do original e xerox do documento de identidade, requerimento de inscrição devidamente preenchido e comprovante do pagamento da taxa (feito na próprio local). Também é possível se inscrever no site da organizadora, a Fundação Cesgranrio. Nesse caso, é necessário imprimir boleto para pagamento da taxa em qualquer agência bancária.
Apesar do concurso ser para cadastro, é característica do BNDES convocar muitos aprovados. Nas últimas seleções para os cargos oferecidos foram convocados 171 profissionais. Para analista de sistemas e arquiteto, todos os candidatos aprovados na seleção do ano passado foram aproveitados (15 e 7, respectivamente). Do concurso de 2006, o BNDES convocou quatro aprovados para arquivologista, cinco para biblioteconomista, 92 para advogado e 48 para técnico administrativo. (O BNDES não informou o número referente a função de geólogo).
O atual concurso, com validade de um ano e chance de ser prorrogado por mais um, é para futuras vagas no Rio de Janeiro, no entanto, se necessário, os convocados podem ser lotados em outras cidades.
Serviço
Inscrições - Agências credenciadas dos Correios: Praça Raul Boaventura, 61, Campo Grande; Largo do Machado, 35, Catete; Rua da Alfândega, 91 Lojas A/B, Centro; Rua Primeiro de Março, 64, Centro; Rua Dias da Cruz, 182 Loja B, Méier; Estrada do Tindiba, 2070, Taquara; Rua Almirante Cochrane, 225 - Lojas A e B, Tijuca
Inscrições online - www.cesgranrio.org.br
No nível superior, a seleção é para analista de sistemas (suporte), arquiteto, arquivologista, biblioteconomista, advogado e geólogo. Os requisitos são a formação inerente ao cargo e, conforme o caso, o registro no órgão de classe correspondente. Para técnico-administrativo a exigência é o ensino médio completo. Só será necessário comprovar os requisitos no momento da convocação. O BNDES oferece benefícios como assistências médica, hospitalar e dentária (extensivas aos dependentes), auxílio creche e plano de previdência privada (optativo).
As inscrição são feitas em agências credenciadas dos Correios no Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Brasília, mediante à apresentação do original e xerox do documento de identidade, requerimento de inscrição devidamente preenchido e comprovante do pagamento da taxa (feito na próprio local). Também é possível se inscrever no site da organizadora, a Fundação Cesgranrio. Nesse caso, é necessário imprimir boleto para pagamento da taxa em qualquer agência bancária.
Apesar do concurso ser para cadastro, é característica do BNDES convocar muitos aprovados. Nas últimas seleções para os cargos oferecidos foram convocados 171 profissionais. Para analista de sistemas e arquiteto, todos os candidatos aprovados na seleção do ano passado foram aproveitados (15 e 7, respectivamente). Do concurso de 2006, o BNDES convocou quatro aprovados para arquivologista, cinco para biblioteconomista, 92 para advogado e 48 para técnico administrativo. (O BNDES não informou o número referente a função de geólogo).
O atual concurso, com validade de um ano e chance de ser prorrogado por mais um, é para futuras vagas no Rio de Janeiro, no entanto, se necessário, os convocados podem ser lotados em outras cidades.
Serviço
Inscrições - Agências credenciadas dos Correios: Praça Raul Boaventura, 61, Campo Grande; Largo do Machado, 35, Catete; Rua da Alfândega, 91 Lojas A/B, Centro; Rua Primeiro de Março, 64, Centro; Rua Dias da Cruz, 182 Loja B, Méier; Estrada do Tindiba, 2070, Taquara; Rua Almirante Cochrane, 225 - Lojas A e B, Tijuca
Inscrições online - www.cesgranrio.org.br
Seleção também para engenheiros
Na última segunda-feira, dia 26, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) abriu novo concurso para formação de cadastro, também no Rio de Janeiro, para o cargo de engenheiro. Conforme a primeira seleção anunciada, as inscrições serão aceitas a partir desta quarta-feira, 28 de maio, e até 16 de junho. A taxa é de R$54. A remuneração inicial oferecida é de R$7.308,67, incluindo o vale-refeição, de R$575.
Os requisitos necessários para quem deseja ingressar no BNDES neste cargo são a graduação completa em Engenharia e o registro profissional no Conselho Regional de Arquitetura e Agronomia (Crea). Só será necessária a comprovação desses requisitos por ocasião da convocação. Para esse cargo também são oferecidos os benefícios de assistências médica, hospitalar e dentária (extensivas aos dependentes), auxílio-creche e opção de adesão ao plano de previdência privada do BNDES.
Os procedimentos para a inscrição são os mesmos informados na matéria anterior, tanto para a forma presencial, quanto para as inscrições via internet (ver serviço). A seleção para engenheiro será composta por prova objetiva de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira e Conhecimentos Específicos, seguida de exame discursivo de Conhecimentos Específicos. O calendário do concurso é idêntico ao da outra seleção.
Segundo a Assessoria de Imprensa da organizadora, Fundação Cesgranrio, ainda esta semana deve ser publicada no Diário Oficial da União (DOU) uma retificação excluindo a agência dos Correios do bairro da Taquara da lista de postos de inscrição no Rio de Janeiro.
Os requisitos necessários para quem deseja ingressar no BNDES neste cargo são a graduação completa em Engenharia e o registro profissional no Conselho Regional de Arquitetura e Agronomia (Crea). Só será necessária a comprovação desses requisitos por ocasião da convocação. Para esse cargo também são oferecidos os benefícios de assistências médica, hospitalar e dentária (extensivas aos dependentes), auxílio-creche e opção de adesão ao plano de previdência privada do BNDES.
Os procedimentos para a inscrição são os mesmos informados na matéria anterior, tanto para a forma presencial, quanto para as inscrições via internet (ver serviço). A seleção para engenheiro será composta por prova objetiva de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira e Conhecimentos Específicos, seguida de exame discursivo de Conhecimentos Específicos. O calendário do concurso é idêntico ao da outra seleção.
Segundo a Assessoria de Imprensa da organizadora, Fundação Cesgranrio, ainda esta semana deve ser publicada no Diário Oficial da União (DOU) uma retificação excluindo a agência dos Correios do bairro da Taquara da lista de postos de inscrição no Rio de Janeiro.
Verifique como serão etapas do concurso
A prova objetiva e redação para técnico-administrativo (nível médio) será no dia 20 de julho. Já para os cargos de nível superior, o exame começará no dia anterior, 19, prosseguindo no dia 20, com a prova discursiva. Em ambos os casos as duas fases do concurso são eliminatórias e classificatórias.
A prova objetiva de nível médio conterá 50 questões, divididas por Língua Portuguesa, Matemática, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol), Conhecimentos Específicos sobre o BNDES e conhecimentos gerais. Será corrigida a redação de quem obtiver, na prova objetiva, no mínimo 50 pontos de um total de 100, não marcar zero pontos em nenhuma disciplina e ficar entre os 300 primeiros colocados. Na redação, valendo 40 pontos, será aprovado quem fizer 20 pontos ou mais.
Já para os cargos de nível superior a prova objetiva terá questões de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol) e Conhecimentos Específicos. A prova valerá 100 pontos e para ser aprovado será necessário marcar, no mínimo, 60 pontos ao todo, três pontos em Língua Estrangeira, dez em Língua Portuguesa e 35 em Conhecimentos Específicos. Na prova discursiva, de conhecimentos específicos, o candidato deverá marcar, no mínimo, 30 pontos, de 50 ao todo, para obter a aprovação.
Todo o calendário do concurso já está definido. Os gabaritos oficiais das provas objetivas serão divulgados no dia 21 de julho, um dia após o fim dos exames. Os dias 22 e 23 de julho estarão abertos à interposição de recursos e está programado para 3 de outubro a divulgação dos resultados finais. Os aprovados serão classificados em ordem decrescente de pontuação, levando-se em conta o somatório dos pontos obtidos nas duas etapas do concurso.
A prova objetiva de nível médio conterá 50 questões, divididas por Língua Portuguesa, Matemática, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol), Conhecimentos Específicos sobre o BNDES e conhecimentos gerais. Será corrigida a redação de quem obtiver, na prova objetiva, no mínimo 50 pontos de um total de 100, não marcar zero pontos em nenhuma disciplina e ficar entre os 300 primeiros colocados. Na redação, valendo 40 pontos, será aprovado quem fizer 20 pontos ou mais.
Já para os cargos de nível superior a prova objetiva terá questões de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol) e Conhecimentos Específicos. A prova valerá 100 pontos e para ser aprovado será necessário marcar, no mínimo, 60 pontos ao todo, três pontos em Língua Estrangeira, dez em Língua Portuguesa e 35 em Conhecimentos Específicos. Na prova discursiva, de conhecimentos específicos, o candidato deverá marcar, no mínimo, 30 pontos, de 50 ao todo, para obter a aprovação.
Todo o calendário do concurso já está definido. Os gabaritos oficiais das provas objetivas serão divulgados no dia 21 de julho, um dia após o fim dos exames. Os dias 22 e 23 de julho estarão abertos à interposição de recursos e está programado para 3 de outubro a divulgação dos resultados finais. Os aprovados serão classificados em ordem decrescente de pontuação, levando-se em conta o somatório dos pontos obtidos nas duas etapas do concurso.
quinta-feira, 22 de maio de 2008
BNDES: saiu edital para 2º e 3º graus
Saiu concurso para formação de cadastro de reserva do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). As vagas são para profissional básico, cargo que requer formação superior, e técnico administrativo, que exige o nível médio completo. As remunerações iniciais serão de R$6.733 e R$1.946, respectivamente, com jornada de trabalho de 35 horas semanais.
Poderão concorrer à função de profissional básico, os candidatos formados nas seguintes áreas: Análise de Sistemas (Suporte), Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Direito e Geologia. A Fundação Cesgranrio será a instituição responsável pela seleção.
Os interessados poderão se inscrever no período de 28 de maio a 16 de junho em uma das agências credenciadas dos Correios, ou pela internet, no site da Fundação Cesgranrio. Neste último caso, a taxa de inscrição deverá ser paga através de boleto bancário, disponível no site da organizadora. As taxas são de R$54 para proffisional básico e de R$28 para técnico administrativo.
O BNDES também receberá inscrições para portadores de deficiência. Os candidatos que desejarem concorrer as vagas reservadas deverão encaminhar a documentação exigida no edital, ao Departamento de Concursos da Fundação Cesgranrio, Rua Santa Alexandrina, 1.011, Rio Comprido, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20261-235. Os pedidos deverão ser entregues via Sedex até o dia 16 de junho.
Os cartões de confirmação serão enviados a partir do dia 16 de junho pelos Correios aos inscritos pessoalmente. Quem se inscrever via internet deverá retirar o documento no site da Cesgranrio. Caso o cartão apresente algum erro ou não seja recebido na data prevista, será necessário entra em contato com a Cesgranrio através do telefone 0800 7012028 ou por e-mail, nos dias 17 e 18 de junho.
O concurso será composto por provas objetivas, comum a todos os cargos, e discursivas para profissional pásico. Para técnico serão aplicadas 50 questões que estarão distribuídas por Língua Portuguesa, Matemática, Língua Estrangeira, Conhecimentos Específicos sobre o BNDES e Redação. Já para o nível superior, os candidatos terão que resolver 70 questões objetivas que (Língua Portuguesa, Língua Estrangeira e Conhecimentos Específicos), além de cinco discursivas de Conhecimentos Específicos. Os exames serão aplicados nos dias 19 e 20 de julho, em Brasília, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo.
Os candidatos aprovados na seleção serão lotados no Rio de Janeiro. Porém, de acordo com as necessidades do órgão, também poderá haver lotação em outras cidades. O prazo de validade da seleção Pública será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir da data de publicação da homologação no Diário Oficial da União.
Poderão concorrer à função de profissional básico, os candidatos formados nas seguintes áreas: Análise de Sistemas (Suporte), Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Direito e Geologia. A Fundação Cesgranrio será a instituição responsável pela seleção.
Os interessados poderão se inscrever no período de 28 de maio a 16 de junho em uma das agências credenciadas dos Correios, ou pela internet, no site da Fundação Cesgranrio. Neste último caso, a taxa de inscrição deverá ser paga através de boleto bancário, disponível no site da organizadora. As taxas são de R$54 para proffisional básico e de R$28 para técnico administrativo.
O BNDES também receberá inscrições para portadores de deficiência. Os candidatos que desejarem concorrer as vagas reservadas deverão encaminhar a documentação exigida no edital, ao Departamento de Concursos da Fundação Cesgranrio, Rua Santa Alexandrina, 1.011, Rio Comprido, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20261-235. Os pedidos deverão ser entregues via Sedex até o dia 16 de junho.
Os cartões de confirmação serão enviados a partir do dia 16 de junho pelos Correios aos inscritos pessoalmente. Quem se inscrever via internet deverá retirar o documento no site da Cesgranrio. Caso o cartão apresente algum erro ou não seja recebido na data prevista, será necessário entra em contato com a Cesgranrio através do telefone 0800 7012028 ou por e-mail, nos dias 17 e 18 de junho.
O concurso será composto por provas objetivas, comum a todos os cargos, e discursivas para profissional pásico. Para técnico serão aplicadas 50 questões que estarão distribuídas por Língua Portuguesa, Matemática, Língua Estrangeira, Conhecimentos Específicos sobre o BNDES e Redação. Já para o nível superior, os candidatos terão que resolver 70 questões objetivas que (Língua Portuguesa, Língua Estrangeira e Conhecimentos Específicos), além de cinco discursivas de Conhecimentos Específicos. Os exames serão aplicados nos dias 19 e 20 de julho, em Brasília, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo.
Os candidatos aprovados na seleção serão lotados no Rio de Janeiro. Porém, de acordo com as necessidades do órgão, também poderá haver lotação em outras cidades. O prazo de validade da seleção Pública será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir da data de publicação da homologação no Diário Oficial da União.
quarta-feira, 21 de maio de 2008
BNDES: saiu edital para 2º e 3º graus
Saiu concurso para formação de cadastro de reserva do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). As vagas são para profissional básico, cargo que requer formação superior, e técnico administrativo, que exige o nível médio completo. As remunerações iniciais serão de R$6.733 e R$1.946, respectivamente, com jornada de trabalho de 35 horas semanais.
Poderão concorrer à função de profissional básico, os candidatos formados nas seguintes áreas: Análise de Sistemas (Suporte), Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Direito e Geologia. A Fundação Cesgranrio será a instituição responsável pela seleção.
Os interessados poderão se inscrever no período de 28 de maio a 16 de junho em uma das agências credenciadas dos Correios, ou pela internet, no site da Fundação Cesgranrio. Neste último caso, a taxa de inscrição deverá ser paga através de boleto bancário, disponível no site da organizadora. As taxas são de R$54 para proffisional básico e de R$28 para técnico administrativo.
O BNDES também receberá inscrições para portadores de deficiência. Os candidatos que desejarem concorrer as vagas reservadas deverão encaminhar a documentação exigida no edital, ao Departamento de Concursos da Fundação Cesgranrio, Rua Santa Alexandrina, 1.011, Rio Comprido, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20261-235. Os pedidos deverão ser entregues via Sedex até o dia 16 de junho.
O concurso será composto por provas objetivas, comum a todos os cargos, e discursivas para Profissional Básico e redação para técnico. Os exames serão aplicados nos dias 20 e 21 de julho.
Poderão concorrer à função de profissional básico, os candidatos formados nas seguintes áreas: Análise de Sistemas (Suporte), Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Direito e Geologia. A Fundação Cesgranrio será a instituição responsável pela seleção.
Os interessados poderão se inscrever no período de 28 de maio a 16 de junho em uma das agências credenciadas dos Correios, ou pela internet, no site da Fundação Cesgranrio. Neste último caso, a taxa de inscrição deverá ser paga através de boleto bancário, disponível no site da organizadora. As taxas são de R$54 para proffisional básico e de R$28 para técnico administrativo.
O BNDES também receberá inscrições para portadores de deficiência. Os candidatos que desejarem concorrer as vagas reservadas deverão encaminhar a documentação exigida no edital, ao Departamento de Concursos da Fundação Cesgranrio, Rua Santa Alexandrina, 1.011, Rio Comprido, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20261-235. Os pedidos deverão ser entregues via Sedex até o dia 16 de junho.
O concurso será composto por provas objetivas, comum a todos os cargos, e discursivas para Profissional Básico e redação para técnico. Os exames serão aplicados nos dias 20 e 21 de julho.
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