salario de um policial militar

Essa é a tabela com o salário inicial de todos os Policiais Militares do Brasil.

Salários em ordem decrescente de valor:

01º - Distrito Federal – R$ 4.129.73

02º - Sergipe – R$ 3.012.00

03º - Goiás – R$ 2.722.00

04º - Tocantins – R$ 2.611,01

05º – Mato Grosso do Sul – R$ 2.176.00

06º – São Paulo – R$ 2.170.00

07º – Paraná – R$ 2.128,00 1

08º - Amapá – R$ 2.070.00

09º – Minas Gerais – R$ 2.041.00 (+ 10% concedido em OUT 2011).

10º - Maranhão– R$ 2.037.39

11º – Bahia – R$ 1.927.00

12º - Alagoas – R$ 1.818.56

13º - Rio Grande do Norte – R$ 1.815.00

14º - Espírito Santo – R$ 1.801.14

15º - Mato Grosso – R$ 1.779.00

16º - Santa Catarina – R$ 1.600.00

17º - Amazonas – R$ 1.546.00

18º - Ceará – R$ 1.529,00

19º - Roraima – R$ 1.526.91

20º - Piauí – R$ 1.372.00

21º - Pernambuco – R$ 1.331.00

22º - Acre – R$ 1.299.81

23º - Paraíba – R$ 1.297.88

24º - Rondônia – R$ 1.251.00

25º - Pará – R$ 1.215,00

26º - Rio Grande do Sul – R$ 1.172.00

27º - Rio de Janeiro – R$ 1.031,38

Edital Concurso PM-BA 2012: 2 mil vagas

Por falta de verba, o governo do estado reduziu em cerca de 40% o número de vagas do próximo concurso da Polícia Militar (PM) para soldados, incluindo bombeiros. Segundo informações publicadas no site da corporação, o edital terá 2 mil oportunidades e não mais as 3,4 mil que já tinham sido autorizadas e anunciadas pelo próprio governo.

A justificativa principal, segundo o subsecretário da Segurança Pública da Bahia- SSP/BA, Ary Pereira de Oliveira, é a falta de verba. “Além disso, a greve desestabilizou o governo. Afinal, foram concedidos outros benefícios que não estavam previstos na folha de pagamento”, declarou.

No entanto, ele informou que o edital do concurso da Polícia Militar da Bahia, cuja publicação está prevista para agosto, vai permitir que a PM-BA convoque mais do que as 2 mil vagas. “O edital permite prorrogar a validade do concurso da PM-BA 2012 e ampliar a quantidade de convocados”, garantiu.

A assessoria de comunicação da PM-BA disse apenas que a entidade levanta a demanda necessária, mas quem define o número de vagas é a Secretaria da Segurança Pública da Bahia (SSP-BA). Vale ressaltar que a Procuradoria-Geral do Estado (PGE) já estava analisando o pleito da Secretaria de Administração (Saeb) para 3,4 mil vagas do concurso da PM-BA. O órgão é responsável por verificar as questões jurídicas da contratação da empresa responsável por realizar o processo seletivo.

Concurso da Polícia Civil

Ainda na mesma esfera, o secretário da Segurança, Maurício Teles Barbosa, informou que liberou a realização de concursos em 2012 e 2013 para a contratação de 800 policiais civis. “Sofremos de um déficit histórico, mas não estamos cruzando os braços para este problema”, destacou ele, durante audiência pública realizada na sexta-feira pela Comissão Parlamentar Mista de Inquérito (CPMI) do Congresso Nacional.

Ministério Público da Bahia irá acompanhar concursos públicos com mais rigor

Concursos públicos realizados na Bahia serão acompanhados atentamente pelos promotores de Justiça que atuam nas várias comarcas do estado. Recomendação nesse sentido foi expedida no dia 26, pelo corregedor-geral do Ministério Público estadual, Franklin Ourives Dias da Silva, que orientou os membros da Instituição a conferirem "maior diligência e apreço no acompanhamento dos concursos públicos". No documento, o corregedor-geral recomenda aos promotores de Justiça que acompanhem todo o certame, desde a expedição do edital até a publicação dos aprovados.

A atenção dos membros do MP deve estar voltada ainda à contratação das empresas que organizam o concurso, orienta Franklin Ourives, destacando que é preciso apurar a idoneidade da empresa contratada para a condução do processo seletivo público. Além disso, fica o promotor de Justiça recomendado a dar publicidade aos munícipes sobre a possibilidade de se buscar o MP para denunciar possíveis fraudes e condutas ímprobas dos agentes públicos. A recomendação foi expedida levando-se em consideração o art.37 da Constituição Federal, que estabelece que a investidura em cargos ou empregos públicos depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou provas e títulos, e a reportagem exibida na TV no último dia 27, com título "Golpe transforma concursos públicos em cabides de emprego".

BNDES: Banco e Cesgranrio discutem detalhes do edital. 2° e 3° graus

A Comissão do Concurso para o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e a Fundação Cesgranrio, organizadora, estão tendo reuniões recorrentes para definir detalhes da seleção, tais como prazo de inscrição, data de prova, programas e taxas.

O edital está sendo elaborado e a expectativa é que o documento seja divulgado o mais breve possível.

As chances serão para os cargos de técnico administrativo de nível médio e profissional básico, em que é necessário possuir graduação em Administração, Análise de Sistemas, Arquitetura, Arquivologia,

Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia ou Psicologia.

Entre os atrativos do concurso estão as ótimas remunerações oferecidas: R$4.088,42 para técnido administrativo e de R$10.345,01 para profissionail básico. Os valores já incluem R$399,08 de auxílio-


alimentação e R$823,95 de auxílio-refeição.

Os funcionários contam ainda com participação nas despesas com assistências médica, extensivas aos pendentes; participação nas despesas do programa de Assistência Educacional (auxílio acompanhante, creche e ensinos fundamental e médio); e previdência complementar através da Fundação de Assistência e Previdência Social do BNDES.

Os interessados devem saber que o órgão realiza tradicionalmente um alto número de convocações, apesar de o concurso ser para cadastro de reserva. No último, por exemplo, foram chamados 539 aprovados durante o prazo de validade da seleção, que foi de um ano, prorrogável pelo mesmo período.

Na última seleção para técnico administrativo, que aconteceu em 2010, foi realizada uma prova objetiva baseada nas disciplinas de Matemática (15 questões), Língua Estrangeira (8), Conhecimentos Específicos sobre o BNDES (6) e Conhecimentos Gerais (6). Houve ainda uma redação.

Já aqueles que concorreram a profissional básico passaram por um exame objetivo com 20 questões de Português, 10 de Língua Estrangeira e 40 de Conhecimentos Específicos. A segunda fase foi composta por uma prova discursiva, que continha cinco questões de Conhecimentos Específicos.

TCU: Mais vagas para técnico federal. Nível médio. Edital em breve

O Tribunal de Contas da União (TCU) aumentou a oferta de vagas no concurso para técnico federal de controle externo. As 29 oportunidades antes previstas foram ampliadas para 33, ficando a distribuição da seguinte forma: 24 no Distrito Federal, uma no Amapá, uma no Amazonas, duas no Mato Grosso, duas em Pernambuco, uma em Rondônia e duas em Roraima.

O Cespe/UnB é o organizador da seleção, cujo edital está previsto para sair nos próximos dias. O cargo tem exigência de nível médio, sem especialização, com remuneração inicial mínima de R$6.308,42, incluindo as gratificações por desempenho (mínima) e de controle externo. Em fim de carreira, os ganhos mínimos são de R$9.334,55, reajuste de quase 50%. A carga de trabalho é de 40 horas semanais, sob o regime estatutário, que garante a estabilidade.

Ancine: Nível médio até R$5.288. Inscrições em julho e provas em setembro

O diretor de Recursos Humanos da Agência Nacional de Cinema (Ancine), Renato Cader, informou, em entrevista, que o edital do concurso para 82 vagas de técnico de administração e técnico em regulação e fiscalização da atividade cinematográfica e audiovisual será divulgado em julho. Segundo ele, as inscrições terão início no mesmo mês, com taxa entre R$50 e R$60, e as provas serão aplicadas em setembro. "As convocações serão feitas ainda este ano", disse. A previsão inicial era de que o edital pudesse ser divulgado ainda em junho, porém, como o contrato com o Cespe/UnB, organizadora do concurso, será assinado nos próximos dias, a divulgação do documento sofrerá um pequeno atraso, mas não ultrapassará a primeira quinzena de julho.

Apesar do aumento de demanda nos escritórios de São Paulo e Brasília, todos os classificados serão lotados na sedes da Ancine, no Rio de Janeiro, que estão localizadas na Av. Graça Aranha, Centro, e na Rua Texeira de Freitas, na Lapa. "Há um grande fluxo de trabalho no Rio de Janeiro", destacou o diretor de Recursos Humanos. De acordo com Renato Cader, as 82 vagas não serão suficientes para suprir a demanda e ainda substituir os terceirizados. Por isso, o diretor de Recursos Humanos informou que a Ancine tem o intuito de protocolar, junto ao Ministério do Planejamento, um pedido para convocar mais 50% de aprovados no concurso. Caso seja aprovado, mais 41 classificados (totalizando 123 vagas) poderão ser chamados durante o prazo de validade da seleção, que será de dois anos, prorrogável por igual período.

Renato Cader informou que o conteúdo programático está sendo fechado, mas adiantou que um candidato a servidor da Ancine deve ter conhecimento sobre a dinâmica da administração pública e conhecer o mercado audiovisual. O dirigente destacou que o modelo de avaliação adotado em anos anteriores poderá ser revisto. "O Cespe/UnB tem o costume de propor questões no estilo 'certo ou errado', mas não afirmo que o critério de penalidade para as questões erradas será a mesma de concursos passados. É possível que ocorram alterações", disse Renato Cader, destacando ainda que as avaliações ocorrerão apenas na cidade do Rio de Janeiro.

O fato de ser ano eleitoral não impedirá a Ancine de nomear os classificados ainda este ano. A expectativa é que isso aconteça em novembro, o que dependerá apenas da autorização do Ministério do Planejamento. "Só haverá alguma interferência caso haja intervenção jurídica", afirma Renato Cader. Os vencimentos iniciais são de R$4.760,18 para técnico administrativo e R$4.984,98 para técnico em regulação. Porém, com R$304 de auxílio-alimentação, as remunerações passam para R$5.064,18 e R$5.288,98, respectivamente. Além disso, os servidores têm direito a R$70 de auxílio-creche (para quem tem filhos) e ressarcimento de plano de saúde, que vai de R$70 a R$80, além de vale transporte. "A Ancine tem, também, políticas de valorização do servidor, visando qualidade de vida e bem estar e ainda apoia e investe na capacitação de seus funcionários, inclusive em pós-graduações", informou o diretor de Recursos Humanos.

O futuro servidor também tem a possibilidade de crescer dentro da agência. As avaliações profissionais são feitas de seis em seis meses e caso o funcionário tenha bom desempenho, suas remunerações podem chegar a R$5.603,18 e R$5.884,98, já com as gratificações e auxílio-alimentação. A carga horária é de 40 horas semanais e o regime de contratação é o estatutário. Renato Cader define o perfil de servidor procurado pela Ancine. "O candidato que fará este concurso não deve estar interessado apenas em passar em um concurso público. Tem que ter afinidade com o assunto que é tratado pela agência: o audiovisual. O servidor da Ancine tem que ser um servidor público empreendedor, pró-ativo, que queira fazer a diferença, melhorar e agregar valor à instituição. Precisamos de pessoas que cresçam com a gente e que tope enfrentar os nossos desafios", finalizou. A Agência Nacional do Cinema foi criada em 2001 e é responsável pela regulação, fiscalização e fomento da área audiovisual.

Veja programa do último concurso para técnico administrativo da Ancine

Professores orientam que os candidatos antecipem ao máximo a sua preparação para o concurso.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão textual. 2 Ortografia. 3 Semântica. 4 Morfologia. 5 Sintaxe. 6 Pontuação.

INFORMÁTICA: 1 Sistema Operacional XP. 2 Word 2002. 3 Excel 2002. 4 Conceitos e serviços relacionados à Internet e a correio eletrônico. 5 Internet Explorer e Outlook Express. 6 Noções de hardware e de software. 7 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa.

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação. 3 Diagramas lógicos. 4 Álgebra. 5 Probabilidade. 6 Combinações. 7 Arranjos e permutações.

ATIVIDADES CINEMATOGRÁFICAS E AUDIOVISUAIS: 1 Indústria cinematográfica e audiovisual. 2 MP n.° 2.228/2001.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2 Processo administrativo na Administração Pública Federal - Lei n.º 9.784/99. 3 Noções de SIDOR, SIAPE, SIAFI e SIASG. 4 Noções de processo orçamentário financeiro, processo de compra, gestão de materiais e gestão de recursos humanos. 5 Redação oficial (relatório, ata, atestado, certidão, circular, declaração, memorando, ofício e requerimento). 6 Constituição da República Federativa do Brasil: organização do Estado, direitos e garantias fundamentais. 6.1 Organização dos poderes. 6.2 Serviço Público. 7 Decreto n.º 1.171/94 que institui o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 8 Gestão estratégica e planejamento estratégico. 9 Abordagem organizacional de sistemas: organizações vistas como sistemas. 10 Noções de regulação e agências reguladoras.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 1 Noções de arquivamento e protocolo de documentos. 2 Processos e procedimentos administrativos. 3 Noções de processo orçamentário e financeiro, processo de compra, gestão de materiais e gestão de recursos humanos. 4 Regime de trabalho dos servidores públicos e legislação aplicável - Lei n.º 8.112/90. 5 Licitações (Lei n.º 8.666/93 e alterações). 6 Contratos administrativos, convênios e termos similares.

Banco Central: Sindicato confirma acerto para novo concurso

O presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Sérgio Belsito, confirmou a existência de entendimento com o Ministério do Planejamento para viabilizar a autorização de um novo concurso para técnico e analista do Banco Central (BC) no segundo semestre deste ano. Belsito afirmou que participou da reunião realizada no fim de maio na qual a secretária adjunta de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Catarina Moreira, informou que assim que a previsão de recursos for incluída na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o próximo ano, o Planejamento já poderá autorizar a seleção.

Para isso, no entanto, o banco precisa encaminhar o quanto antes o pedido de concurso ao ministério, uma vez que a LDO deve ser votada na Comissão Mista de Orçamento do Congresso Nacional já neste mês de julho. A LDO serve de base para a Lei Orçamentária Anual, que o Executivo precisa encaminhar ao Congresso até 31 de agosto. "Ela disse que quando o orçamento de 2013 for para o Congresso vai aparecer lá a proposta de concurso para o Banco Central, e no segundo semestre mesmo o banco poderá lançar o edital e fazer a seleção", destacou Belsito. O ingresso dos selecionados aconteceria já no início de 2013.

Segundo o presidente do Sinal, ficou acertado que o banco encaminharia um pedido de concurso plurianual e que o Planejamento tentaria aprovar o maior número de vagas possível, já para este ano. De acordo com Belsito, falou-se em um total de 1.500 vagas, para serem distribuídas para este e para os próximos dois ou três anos. "A conversa que houve naquele dia foi nesse sentido." De acordo com o sindicalista, Catarina Moreira afirmou que o BC é uma das prioridades do governo com relação a concursos. O banco está em situação grave, e corre o risco de perder metade do seu efetivo, de cerca de 4,5 mil servidores, até 2014, devido às aposentadorias.

Conforme a FOLHA DIRIGIDA noticiou no último dia 21, uma fonte da direção do banco afirmou que já está acertada com o Planejamento a autorização, ainda este ano, para um novo concurso. A chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do BC, Nilvanete Ferreira da Costa, confirmou que o banco negociará uma nova autorização a partir do segundo semestre deste ano e, embora tenha negado o acerto, confirmou que houve conversas preliminares.

Remunerações - O cargo de técnico, de nível médio, proporciona remuneração inicial de R$5.221,28, incluindo auxílio-alimentação, de R$304. No caso de analista, de nível superior, os iniciais são de R$13.264,77, também com auxílio. O último concurso para técnico e analista do BC foi realizado em 2009 e teve a validade encerrada no último dia 24. A seleção atraiu 244.401 inscritos em todo o país, sendo 189.654 para as 150 vagas de técnico e 54.747 para as 350 de analista.

Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (as disciplinas variaram conforme o cargo), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.

TRT-RJ: Concurso do TRT-RJ exige atenção em Língua Portuguesa

Enquanto aguardam o desfecho dos preparativos do concurso para técnico (nível médio) e analista (superior) judiciários do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ), os futuros candidatos devem dar atenção especial às novas regras ortográficas da Língua Portuguesa. Segundo o presidente da Comissão do Concurso, desembargador César Marques Carvalho, Português ainda é a disciplina que

TCU: Tribunal assina contrato com Cespe. Edital este mês

Mais um passo foi dado para a realização do concurso para técnico federal de controle externo do Tribunal de Contas da União (TCU). Após a dispensa de licitação em favor do Cespe/UnB, foi publicado do Diário Oficial da União desta terça-feira, dia 26, o extrato do contrato entre as duas partes. O edital deverá sair até o fim deste mês.

A seleção será destinada ao preenchimento de 29 vagas de nível médio, sem exigência de especialização. As oportunidades serão distribuídas pelo Distrito Federal (21) e os estados de Pernambuco, Mato Grosso, Roraima (duas para cada), Amazonas e Rondônia (uma cada).

A remuneração inicial mínima é de R$6.308,42, incluindo as gratificações por desempenho (mínima) e de controle externo. Em fim de carreira, os ganhos mínimos são de R$9.334,55, reajuste de quase 50%. A carga de trabalho é de 40 horas semanais, sob o regime estatutário, que garante a estabilidade.

A seleção será conduzida pelo Instituto Serzedello Corrêa (ISC), responsável pelo ingresso e treinamento de novos servidores no TCU. As atribuições do técnico federal de controle externo são executar as atividades de apoio técnico-administrativo necessárias ao desempenho das atividades inerentes ao funcionamento do TCU.

Correios: Planejamento autoriza 9.904 contratações

Os Correios informaram que o Ministério do Planejamento autorizou, na última quarta, dia 27, a contratação de 9.904 novos funcionários. Parte das vagas será utilizada para a convocação de aprovados da seleção realizada em 2011, ainda em validade, e outra parte para a abertura de um novo concurso, no segundo semestre, abrangendo localidades onde não haja mais cadastro de reserva.

Segundo os Correios, a autorização prevê que o preenchimento das vagas se dê de forma escalonada, sendo 3.302 vagas para contratação imediata (a partir de 1º de julho), 3.301 a partir de 1º de janeiro de 2013 e 3.301 a partir de 1º de abril de 2013. O número exato do quantitativo de que será utilizado para o novo concurso ainda será informado pela estatal, mas a expectativa é de que a maior tenha este destino. Isso porque o pedido de ampliação do quadro, enviado em 2 de abril para o Miistério do Planejamento, pedia a abertura de 13.727 vagas. Na época, a estatal informou que entre 9 e 10 mil seriam para novo concurso e entre 3 e 4 mil para convocar aprovados da seleção anterior. Os Correios já informaram que o novo concurso contemplará cargos dos níveis médio (carteiro, operador de triagem e transpordo e atendente comercial, médio/técnico (técnico de operação e de atendimentos e venda) e o superior (especialidades em diversas áreas). As remunerações são de R$1.632,75, R$2.367,13 e R$4.202,22, respectivamente, já incluindo R$550 de vale-alimentação e R$140 de cesta básica.

Os Correios ainda oferecem a seus funcionários benefícios como vale-transpote, plano de saúde, plano medicamento e auxílio creche, entre outros. No ano passado, os Correios realizaram concurso para todas as áreas da empresa. Até o momento, já contrataram 10.381 novos aprovados nessa seleção, que teve sua vigência prorrogada por mais um ano.

Preparação: Parônimos: atenção às palavras que parecem ser, mas não são!

Quem tem um pouco mais de idade certamente se recorda do slogan 'parece, mas não é', repetido à exaustão numa propaganda de shampoo que prometia eliminar a caspa - com tanta eficiência que até parecia remédio. A mesma máxima pode ser aplicada às palavras. Por semelhança, algumas delas podem nos confundir, fazendo-nos pensar que são outras. Termos que possuem significados diferentes, porém com grafia aproximada. Eles são chamados de parônimos e, além de causar dúvidas em nosso cotidiano, podem atrapalhar o desempenho de muitos candidatos em concursos públicos.

Para o professor de Português Marcelo Rosenthal, quando a pessoa confunde o som, consequentemente deverá errar a escrita, o que acarretará em um prejuízo, certamente. "O que mais confunde os candidatos é mesmo o som, a grafia é uma consequência. E isso acaba gerando um erro, o problema, de origem auditiva, passa a ser de ortografia. Se a pessoa confunde tráfego com tráfico, num discurso, por exemplo, ela irá escrever errado. Nas provas os parônimos são sempre perigosos. É preciso ter atenção a eles", comenta o professor.

Em concursos, os parônimos costumam cair na parte de ortografia, é o que explica o professor. "Nas questões normalmente são criadas lacunas para o candidato preencher com a palavra correta. Ali costumam cair palavras do tipo 'sortir' e 'surtir', ou ainda 'cumprimento' e 'comprimento'. Elas podem confundir os desavisados", explicou Rosenhtal. Para ele, além de ter muita atenção, o candidato pode pegar livros de gramática, que poderão apontar os principais casos de parônimos. "Além disso, o hábito da leitura é fundamental para tudo, inclusive para formar um bom vocabulário de identificação de parônimos. Porém, existem listas, onde o candidato podem conhecer os principais deles", finalizou. Confira uma dessas listas abaixo:

Veja lista dos principais Parônimos:

absolver (perdoar, inocentar) X absorver (aspirar, sorver)

acender (pôr fogo a) X ascender (elevar-se, subir)

acento (inflexão de voz, acento) X assento (lugar de sentar-se)

aprender (tomar conhecimento) X apreender (capturar, assimilar)

caçado (apanhado na caça) X cassado (anular/cassar o mandato)

cavaleiro (que cavalga) X cavalheiro (homem gentil)

cela (pequeno quarto; prisão) X sela (arreio de cavalgadura)

censo (recenseamento) X senso (juízo)

cheque (ordem de pagamento) X xeque (perigo; lance de xadrez)

comprimento (extensão) X cumprimento (saudação)

concerto (sessão musical; harmonia) X conserto (remendo, reparação)

deferir (atender) X diferir (distinguir-se, divergir)

descrição (ato de descrever) X discrição (reserva, prudência)

descriminar (tirar a culpa) X discriminar (distinguir)

despensa (copa na cozinha) X dispensa (ato de dispensar)

emergir (sair do mergulho) X imergir (mergulhar)

emigrar (deixar um país) X imigrar (entrar num país)

eminente (excelente) X iminente (que está por acontecer)

empossar (dar posse no cargo) X empoçar (formar poça)

esbaforido (ofegante, apressado) X espavorido (apavorado)

espiar (espreitar) X expiar (sofrer pena ou castigo)

flagrante (evidente) X fragrante (perfumado)

fluir (transcorrer, decorrer) X fruir (desfrutar)

inflação (alta dos preços) X infração (violação)


infligir (aplicar pena) X infringir (violar, desrespeitar)

incipiente (que está no começo) X insipiente (ignorante)

mandado (ordem judicial) X mandato (procuração)

proeminente (saliente no físico) X preeminente (nobre, distinto)

ratificar (confirmar) X retificar (corrigir)


recrear (divertir) X recriar (criar novamente)

soar (produzir som) X suar (transpirar)


sortir (abastecer, misturar) X surtir (produzir efeito)

tráfego (trânsito) X tráfico (comércio ilegal)

PM-RJ: Governador afirma que concurso já está autorizado

O governador Sérgio Cabral informou na última quarta, dia 27 de junho, que já autorizou a Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro a realizar concursos para 6.965 vagas de soldados e oficiais. O anúncio foi feito durante a inauguração de duas novas Unidades de Polícia Pacificadora (UPP), instaladas no Complexo da Penha (Morro da Chatuba e Morro da Fé/Sereno). A PM-RJ pretende contratar 6 mil soldados, 690 cabos auxiliares de enfermagem, 135 sargentos músicos, 60 oficiais combatentes e 80 oficiais médicos. Conforme a FOLHA DIRIGIDA publicou anteriormente, existe a possibilidade de que as oportunidades para esta última função sejam redistribuídas por outras, como fisioterapeutas, assistentes sociais, entre outras.

De acordo com o chefe-geral do Estado Maior Administrativo da PM-RJ, coronel Robson Rodrigues da Silva, o pedido de concursos para as 6.885 vagas já foi entregue à Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), para ter o impacto orçamentário avaliado e aprovado. Após o governador declarar publicamente que já autorizou o concurso e que há necessidade de aumento no efetivo, cresce a expectativa para que a Seplag dê o sinal verde para o preenchimento das vagas o mais breve possível, de forma que o primeiro edital, para soldado, seja divulgado logo no inicio de janeiro de 2013, conforme pretende a corporação.

Segundo o governador, os novos soldados serão contratados para apoiar o processo de pacificação das próximas comunidades a serem retomadas pelo Estado. Na cerimônia, que contou com a presença de autoridades políticas e militares, o governador agradeceu o empenho dos policiais e do Exército, envolvidos no processo de distensionamento das relações entre poder público e comunidade, após a entrada das Forças de Pacificação, ocorrida em dezembro de 2010. "Antigamente, com a presença dos criminosos, as mães da Chatuba não dormiam sossegadas. Agora a vida será diferente, com convivência, aprendizado e paz. Sem a cultura do enfrentamento", disse. Ainda de acordo com o governador, os próximos passos da política de pacificação, passam pela inauguração das UPP´s na Vila Cruzeiro e no Parque Proletário, também no bairro da Penha.

O salário de soldado, cuja escolaridade exigida é o nível médio, é de R$1.669,33, com gratificações. Para cabo auxiliar de enfermagem, cargo que requer nível médio/técnico, os rendimento são de R$1.922,76. Para sargentos músicos, com ganhos de R$2.247,68, exige-se formação de nível médio, com especialidades em bateria, bombardino, clarineta, clarineta/clarone, clarineta/requinta, contrabaixo de cordas acústico, fagote, flauta, oboé/corne, piano/teclado, saxofone (alto e tenor), teclados, tímpanos, trombone, trompa, trompete e tuba. Os oficiais combatentes, para pessoas de nível médio, e oficiais médicos, de nível superior, com especialização ainda a ser definida pela corporação, têm remuneração de R$3.511,36. Para concorrer, os interessados deverão ter entre 18 e 30 anos, exceto médicos, cujo limite máximo é 35 anos. A altura exigida é de 1,60m, para mulheres, e 1,65m, para homens.

Educação-ES: Concurso confirmado para professor

Está confirmado o concurso para a Secretaria de Educação do Espírito Santo (Sedu-ES). A oferta será de aproximadamente 2.400 vagas para professor, em diversas áreas. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o secretário da pasta, Klinger Barbosa, adiantou que o edital será divulgado já no segundo semestre deste ano e que os novos servidores devem ser incorporados até fevereiro de 2013.

Segundo ele, o vencimento varia de acordo com a especialização do candidato, R$1.824,21 para licenciatura, R$1.950,02 para pós-graduação, R$2.516,16 para mestrado e R$3.271 para doutorado, para carga horária de 25 horas semanais. O regime de contratação será o estatutário. O concurso não terá cadastro de reserva.

O secretário destacou ainda que o concurso será composto por uma única etapa, que irá englobar a avaliação pedagógica dos professores, e que a bibliografia sofrerá poucas alterações em relação a do último concurso. Além disso, confirmou que os professores contam com um plano de cargos e salários.

A seleção, realizado em 2009, foi composta por prova objetiva, com 120 questões, sendo 35 de Conhecimentos Básicos, 35 de Conhecimentos Complementares e 50 de Conhecimentos Específicos, e avaliação de títulos. Os aprovaados fizeram curso intensivo de formação, com carga horária de até 80 horas e com exigência de 100% de frequência.

Fazenda: R$2.690 mensais só para o 2º grau

Aqueles que possuem o ensino médio completo contarão em breve com uma oportunidade para ingressar no serviço público federal. O Ministério da Fazenda abrirá concurso neste segundo semestre para 463 vagas de assistente técnico-administrativo, cargo de nível médio, com remuneração inicial de R$2.690,02, incluindo auxílio-alimentação de R$304. O ministério tem prazo até novembro para a publicação do documento, mas deve liberá-lo bem antes disso. O motivo é que a seleção será destinada à substituição de terceirizados irregulares, prevista em acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT), que tem prazo até 31 de dezembro deste ano para ser concluída.

De acordo com o Ministério da Fazenda, há 356 terceirizados a serem substituídos na pasta. Destes, 283 atuam em Brasília, 36 em São Paulo e 23 em Mato Grosso. Os demais estão distribuídos por Alagoas (3), Amazonas (2), Mato Grosso do Sul (1), Pará (5), Paraíba (1) e Pernambuco (2). Pela lógica, os aprovados no concurso serão lotados nessas localidades. O ministério, no entanto, não confirma a informação. O concurso deve ser conduzido pela Esaf, tradicional organizador das seleções do ministério. No único concurso realizado para o cargo até o momento, em 2009, os candidatos foram submetidos a provas objetivas, com questões sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico- Quantitativo e Conhecimentos Básicos de Informática e de Direito Administrativo, Constitucional, Tributário e Previdenciário.

Receita Federal: Oficializada Esaf como organizadora. 950 vagas

Foi publicada no Diário Oficial da União da última quarta-feira, dia 27, a portaria que oficializa a Escola de Administração Fazendária (Esaf) como organizadora do concurso da Receita Federal para 950 vagas, sendo 750 de analista-tributário, com remuneração inicial de R$8.300, e 200 de auditor-fiscal, para ganhar R$13.904. O próximo passo será a publicação dos editais. Embora o prazo para isso vá até novembro, a expectativa é que a divulgação aconteça bem antes. Segundo informou a Esaf, já está em curso a negociação com o órgão para a elaboração dos editais.

Entre os fatores que demandam urgência estão o déficit de pessoal, sobretudo nas regiões de fronteira, e a previsão de aposentadoria de 40% dos auditores do país nos próximos cinco anos, segundo os sindicatos das categorias. "É uma corrida contra o tempo", afirmou a presidente do Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários da Receita Federal (Sindireceita), Silvia Felismino, que cobrou agilidade na realização do concurso, para que seja possível atender adequadamente às demandas dos grandes eventos que o país sediará.

A Receita informou que estão ainda sendo discutidos detalhes do concurso, que serão divulgados apenas quando houver uma definição. Entre os pontos que podem estar sendo definidos estão a forma de distribuição das vagas por região, as etapas a que os candidatos serão submetidos e a taxa de inscrição. No último concurso realizado para os dois cargos, em 2009, a distribuição das vagas pelas unidades da Receita foi informada apenas no processo de matrícula no programa de formação, parte da segunda etapa do concurso.

O preenchimento das vagas considerou a preferência do candidato e a ordem de classificação na primeira etapa da seleção, composta por provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (I e II, no caso de auditor), uma prova dissertativa (analista) ou duas discursivas (auditor). Na segunda etapa os candidatos foram submetidos, além do programa de formação, à sindicância de vida pregressa. A taxa de inscrição foi de R$100 para analista e de R$130 para auditor. Foram registrados 159.261 inscritos, sendo 81.367 para as 700 vagas oferecidas no cargo de analista (relação de 116,23 candidatos por vaga) e 77.894 para as 450 de auditor (173,09).

PF: Prazo aberto para três cargos. Mais 1.200 vagas em 2013

Restam cerca de dez dias para os interessados em ingressar na Polícia Federal (PF) garantirem a participação no concurso do departamento, para 600 vagas nos cargos de escrivão, delegado e perito, com remuneração inicial de até R$13.672. O prazo de inscrições, pela internet e nos postos, vai até o próximo dia 9. Para o cargo de escrivão são oferecidas 350 vagas, com iniciais de R$7.818 (incluindo auxílio-alimentação, de R$304), destinadas àqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área, além de carteira nacional de habilitação, na categoria B ou superior.

Quem possui o bacharelado em Direito pode concorrer a uma das 150 vagas oferecidas no cargo de delegado. Já para se candidatar a perito é preciso possuir formação superior em um dos 23 cursos abrangidos pelas 13 áreas pelas quais as 100 chances no cargo estão distribuídas. Os dois cargos também possuem o requisito da carteira de habilitação. Para eles, os iniciais são de R$13.672 (com o auxílio).

A lotação dos aprovados será preferencialmente nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima e em unidades de fronteira (existentes também no Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina). O tempo mínimo de permanência na lotação inicial é de três anos. A carga de trabalho para todos os cargos será de 40 horas semanais em regime de tempo integral e com dedicação exclusiva.

Inscrições - Para se inscrever é necessário preencher o requerimento no site do Cespe/UnB (organizador), até as 23h59 do último dia do prazo, e imprimir o boleto da taxa, de R$125 (escrivão) ou R$150 (demais), para pagamento até o dia 20 de julho, em qualquer banco, nas casas lotéricas ou nos Correios. Quem não tem acesso à internet pode se inscrever em um dos postos com computadores disponibilizados pelo organizador, observando o horário de funcionamento de cada estabelecimento. Os integrantes do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) com renda familiar mensal de até R$1.866 (três salários mínimos) ou renda familiar mensal por pessoa de até R$311 (meio salário mínimo) poderão solicitar a isenção da taxa durante todo o prazo de inscrições.

Etapas - A seleção terá início no dia 19 de agosto, com a aplicação, em todas as capitais, das provas objetiva e discursiva. Na sequência, os habilitados terão que passar por exame de aptidão física, exame médico, prova oral (somente para delegado), avaliação psicológica, avaliação de títulos (para delegado e perito) prova prática de digitação (apenas para escrivão), investigação social e curso de formação.

O concurso terá validade de um mês, podendo dobrar, período suficiente apenas para a nomeação dos aprovados. A PF tem ainda concurso em andamento para 600 vagas de agente (500 vagas) e papiloscopista (100), com a realização do exame médico e da avaliação psicológica prevista para estes dias 30 e 1º, respectivamente.

Serviço

Inscrições: www.cespe.unb.br

Postos: Carioca Internet - Rua do Riachuelo, nº 241, loja 6, Centro; Reality Internet Café - Rua Rio da Prata, nº 356, Bangu.

Mais 1.200 vagas em 2013

Além das oportunidades deste ano, a PF já conta com previsão de concursos para 2013. Conforme a FOLHA DIRIGIDA noticiou no início de junho, o Ministério da Justiça, ao qual a PF é vinculada, informou que já está pactuada com a Casa Civil da Presidência da República a realização de novos concursos para o departamento no próximo ano. A oferta prevista é de 1.200 vagas, sendo 600 para agente (com requisito e remuneração idênticos ao de escrivão), 450 para escrivão e 150 para delegado. O pedido de autorização formal já está no Ministério do Planejamento, onde, segundo o Ministério da Justiça, segue rito interno para aprovação e inclusão na previsão orçamentária de 2013.

Para o presidente do Sindicato dos Delegados de Polícia Federal (Sindepol), Joel Mazo, para que o reforço que está sendo proposto pelo governo atenda às demandas dos grandes eventos que o país sediará, os novos policiais já deveriam ter ingressado. "Para esse efetivo atender com eficácia aos projetos e operações que a Polícia Federal vai desenvolver na Copa das Confederações, na Copa do Mundo e até no período das Olimpíadas, ele já deveria estar atuando."

Na opinião do sindicalista, o governo vinha protelando a liberação dos concursos para o departamento, o que fez com que o quadro de policiais ficasse defasado. "Na nossa matemática, precisaríamos ter hoje no efetivo da Polícia Federal 20 mil homens. Aliás, não hoje, isso era para o ano de 2005. Precisamos de três a quatro vezes mais do que isso que está sendo ofertado."

De acordo com dados do Ministério do Planejamento, a PF conta atualmente com 11.291 policiais, sendo 6.099 agentes, 1.875 escrivães, 1.773 delegados, 1.108 peritos e 436 papiloscopistas. O quadro máximo previsto para o departamento é de 14.926 cargos (há, portanto, 3.635 vacâncias), distribuídos da seguinte forma: 8.066 para agente (1.967 vagos), 2.740 para escrivão (865), 2.306 para delegado (533), 1.243 para perito (135) e 571 para papiloscopista (135).

PM-DF: Organizadora no fim de julho. Edital sai até setembro

A assessoria de comunicação da Polícia Militar do Distrito Federal (PM-DF) informou que a organizadora do concurso para mil vagas de soldado deverá ser definida a partir do fim de julho. No último concurso realizado pela PM-DF, o edital saiu 60 dias após a escolha da organizadora. Desse modo, é possível que o novo edital só seja publicado no fim de setembro, contrariando as previsões anteriores, que indicavam que a divulgação seria feita já em julho.

Serão 964 vagas de soldado combatente no quadro de praças e 36 de soldado especialista músico. O vencimento é de R$3.603,70 durante o curso de formação e R$4.419,56 após a conclusão. Para exercer a função, é necessário ter nível superior em qualquer área. O candidato também deverá ter idade entre 18 e 30 anos e, ainda, altura mínima, descalço e descoberto, de 1,65m, se do sexo masculino, e de 1,60m, se do sexo feminino.

O concurso será composto por cinco etapas, constituídas de exame intelectual com provas objetiva e discursiva, exame médico, teste de aptidão física (TAF) e avaliação psicológica e investigação de vida pregressa.

O último concurso para soldado da PM-DF foi realizado em 2009 e organizado pelo Cespe/UnB. A oferta foi de 750 vagas, sendo 675 para homens e 75 para mulheres. Na prova objetiva, foram cobradas 120 questões de Língua Portuguesa, Atualidades, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, de Administração e Psicologia, de Lei Orgânica do Distrito Federal, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Penal Militar e Legislação Extravagante.

Segundo o comandante-geral da PM-DF, Coronel Suamy Santana da Silva, o preenchimento dessas mil vagas irá apenas amenizar as carências atuais. Ele informou que, para suprí-las, há uma pretenção de realizar concurso todo ano. Porém, isso não depende apenas da PM-DF, mas também da Secretaria de Administração do Governo do Distrito Federal.

Distrito Federal quer regulamentar concursos públicos

O Distrito Federal (DF) está próximo de regulamentar os concursos públicos realizados na região, dando caráter de lei às variadas normas que regem essas seleções. Segundo algumas previsões, o projeto de lei n° 964/2012, de autoria do Governo do DF, pode ser aprovado já nesta quinta-feira, dia 28, pela Câmara Legislativa do DF. Porém, de acordo com o deputado Prof. Israel Batista (PDT), a votação pode ser adiada, apesar dos esforços por uma aprovação o mais rápido possível.

O deputado distrital - que presidiu uma comissão para discutir o projeto, realizada no úlimo dia 21 - diz que a pressa pela aprovação pode prejudicar o texto final, já que diversas emendas estão sendo analisadas. Muitas das alterações foram sugeridas pelos participantes do encontro na última quinta-feira, que reuniu especialistas e membros de movimentos em defesa dos concursos, além de membros da Câmara distrital e do Executivo.

A proposta original, que ainda pode ser modificada, prevê a consolidação de práticas corriqueiras em concursos e algumas mudanças em procedimentos já conhecidos. Além de estabelecer normas, também há a proibição de atos que ferem o princípio da isonomia, como a inscrição de pessoas que possuam qualquer relação com envolvidos na organização do concurso.

Por outro lado, algumas práticas apontadas como irregularidades por especialistas não entraram no projeto original, como o plágio de questões, por exemplo, denunciado recentemente na seleção do Senado Federal

Anatel: Saiu edital para técnico e analista! Prazo começa dia 9 de julho. Até R$9.567

Acaba de ser divulgado, na página do Cespe/UnB, o edital do concurso da Agência Nacional de Telecomunicações. Foi confirmada a oferta de 46 vagas, distribuídas entre os cargos de técnico administrativo (42 oportunidades, com exigência de nível médio e vencimento inicial de R$5.064,18, incluindo auxílio-alimentação) e analista administrativo (quatro vagas, para quem possui nível superior em qualquer área e com vencimento de R$9.567,20). As taxas são de R$45 e R$84, respectivamente. Ambos os cargos têm jornada de trabalho de 40 horas semanais.

As inscrições poderão ser feitas a partir das 10h de 9 de julho no site do organizador - com atendimento até o dia 30 do mesmo mês. As quatro vagas de analista estão lotadas em Brasília/DF, enquanto as oportunidades para técnico estão distribuídas entre Maceió/AL, Brasília/DF, Goiânia/GO, Belo Horizonte/MG, Campo Grande/MS, Belém/PA, Recife/PE e São Paulo/SP. As provas objetiva e discursiva estão marcadas para 16 de setembro. O concurso terá validade de um ano, contadado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.

Sancionada lei que cria novo instituto em Goiás e vagas em concurso

Foi sancionada nesta segunda, dia 25 de junho, a lei que cria o Instituto Mauro Borges (IMB), em Goiás, fruto da transformação da antiga Superintendencia de Estatística, Pesquisa e Informação Socioeconomica (Sepin) em um novo órgão. A medida foi comunicada pelo secretário Giuseppe Vecci, no dia 15 de fevereiro, data em que o ex governador Mauro Borges completa 92 anos de idade, durante visita realizada à família do homenagiado.

Com a criação do novo instituto, será realizado concurso para compor o quadro de pessoal. Segundo a superintendente da Sepin, Lillian Prado, serão oferecidas 20 vagas para o cargo de pesquisador, de nível superior, sendo dez para pesquisador em Economia, três para Estatítica, duas para Geofrafia, três para Geoprocessamento, uma para Cartografia e uma para Ciências Sociais. Será oferecido salário de R$6 mil na seleção, que terá contratação por regime estatutário. O concurso já foi autorizado pelo governo e atualmente está em fase de tomada de providências necessárias para sua realização.

O IMB vai fornecer subsídios para a elaboração de estratégias e políticas públicas que visam ao desenvolvimento de Goiás e também tem como meta se tornar o órgão representativo do estado na Comissão Nacional de Cartografia (Concar), entidade federal responsável pela política cartográfica nacional e pela manutenção do Sistema Cartográfico Nacional, de acordo com comunicado no site da Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan).

O IMB é uma unidade ligada à Segplan e está responsável pela produção de estudos, pesquisas, análises, estatísticas socioeconômicas, demográficas e toda a parte de estudo físico-territorial do estado. Atualmente, o instituto funciona em Goiânia, na antiga sede da Superintendência, mas o governo do estado já busca um novo local pra sua instalação.

A superintendente Lillian Prado revela ter expectativa positiva quanto ao concurso, pois o um salário de R$6 mil é atrativo, além de possibilitar ao aprovado fazer parte de um Instituto que fica rsponsável pela análise dos estudos do estato. "Acredito que seja um concurso de muita procura, pois é uma das primeiras oportunidades que abrem com um salário deste nível, em áreas específicas, para Goiás. Pelo que eu tenho visto as pessoas aguardam bastante por essa seleção", comenta.

Por último, ela deixa seu recado aos futuros candidatos ao ingresso no IMB: "Estudem bastante para fazer parte desse importante Instituto, fortalecendo-o e que juntos possamos fazer um bom trabalho no sentido de mostrar, retratar e estudar profundamente toda a economia goiana".

CAESB-DF: Salários atrativos e diversos benefícios

Quem está a procura de estabilidade profissional poderá encontrar na Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) uma boa oportunidade. O concurso, já autorizado pelo governador Agnelo Queiroz, atualmente está em processo final de licitação para escolha da organizadora.

A seleção promete ter bastante procura. No último concurso realizado pela companhia, em 2009, 36.876 pessoas se inscreverem para as 49 vagas oferecidas. Este ano, serão 56 vagas imediatas para os níveis médio, médio/técnico e superior, com salários entre R$1.780,26O e R$6.300,93, nos primeiros três meses de trabalho, podendo chegar a R$6.931,02 após esse período.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o responsável pela Coordenadoria de Captação e Avaliação de Pessoas da Caesb, Leonardo Costa Silva, informou que o edital está previsto para ser publicado até setembro. Segundo ele, a contratação dos classificados deverá ocorrer no primeiro semestre de 2013.

Como está composto o quadro atual de servidores da Caesb?

Atualmente são 358 agentes de operação de sistemas de saneamento (GSO), 912 agentes de sistemas de saneamento (GSS), 564 agentes de suporte ao negócio (GSN), 300 técnicos de sistemas de saneamento (TSS), 36 técnicos de suporte ao negócio (TSN), 224 analistas de sistemas de saneamento (ASS) e 152 analistas de suporte ao negócio(ASN).

Há terceirizados? E temporários?

Sim, há terceirizados em algumas atividades da Companhia.

Em que áreas/cargos estão as maiores carências?


A Caesb está desenvolvendo um trabalho de dimensionamento do quadro de pessoal, e somente após a conclusão desse processo será possível precisar se existe e qual a carência de pessoal. A previsão de conclusão do dimensionamento é dezembro de 2012.

Como estão os preparativos do concurso?

O concurso público para a Caesb já está autorizado. A próxima etapa é a escolha da banca organizadora e em alguns meses deverá ser publicado o edital.

Quantas vagas serão oferecidas? Quais os cargos e os níveis de escolaridade?

Serão oferecidas 56 vagas para os cargos de agente de operação de sistemas de saneamento, agente de sistemas de saneamento, agente de suporte ao negócio, para o nível médio, técnico de sistemas de


saneamento, técnico de suporte ao negócio, do técnico, e analista de sistemas de saneamento e analista de suporte ao negócio, do superior.

Também haverá cadastro de reserva? Há intenção de formar um banco de concursados?

Haverá cadastro de reserva para todos os cargos/áreas de contribuição para atender futuras demandas, durante a validade do certame, respeitadas as previsões orçamentárias e a conveniência da Caesb.

Já está sendo escolhida a organizadora?

O processo de escolha da organizadora está em fase final.

O edital deverá sair quando?

Logo após a escolha da banca organizadora haverá a fase de planejamento e, em seguida, a publicação do edital normativo. Em cerca de três meses o edital deverá ser publicado.

Quais serão os salários? Haverá benefícios?

Os salários são de até R$2.565,01 para nível médio, até R$3.780,14 para técnico e até R$6.300,93 para superior. Os benefícios são definidos em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e podem ser encontrados no site do Sindicato.

"Os candidatos podem esperar um concurso justo, com critérios bem definidos. Sobre a Caesb, tenham certeza de que irão trabalhar em uma companhia que valoriza muito seu corpo funcional e preza a sustentabilidade socioambiental."

Qual a importância do concurso neste momento?

A realização de um novo certame permite que a Caesb mantenha seus quadros de pessoal em níveis sustentáveis para continuar prestando serviços de qualidade para a população ou, ainda, melhorá-los.

Serão chamados todos os classificados de uma vez?

Todos os classificados dentro do número de vagas serão chamados dentro da validade do concurso. A título de comparação, no último concurso, todos os classificados dentro das vagas foram convocados 14 dias após a homologação do resultado final.

Qual a previsão para convocação?

Provavelmente as contratações oriundas do novo concurso público ocorrerão no primeiro semestre de 2013.

Como é o ambiente de trabalho na Caesb?

A última pesquisa de clima organizacional realizada apontou um alto nível de satisfação com relação ao ambiente de trabalho da companhia, destacando-se a satisfação que o empregado da Caesb sente em trabalhar na empresa, com índice de favorabilidade de cerca de 80%.

Há uma política de valorização do funcionário?

Sim, além de salários atrativos e alinhados com o mercado do Distrito Federal, ainda existem diversos benefícios, como auxílio alimentação, auxílio saúde e outros.

Há possibilidade de ascensão na carreira? Como?

Foi implantado em outubro de 2010 um Sistema de Gestão de Pessoas por Competências (SGPC), em que as progressões são baseadas em uma avaliação de desempenho.

Quais suas expectativas para essa seleção?

Realizar um concurso público de qualidade, transparente e que capte, para a Caesb, profissionais capacitados e dispostos a aplicar seus conhecimentos para o desenvolvimento da empresa e, consequentemente, para satisfação da sociedade.

Gostaria de deixar uma mensagem aos candidatos?

Todos os candidatos podem esperar um concurso justo, com critérios bem definidos e que motive o candidato a pensar e refletir sobre situações reais das empresas. Sobre a Caesb, tenham certeza de que irão trabalhar em uma companhia que valoriza muito seu corpo funcional e preza a sustentabilidade socioambiental.

BNDES: concurso confirmado para cargos de 2º e 3º graus

A Assessoria de Imprensa do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) voltou a garantir, na última segunda, dia 25, que está mesmo confirmado concurso para as carreiras de técnico administrativo, que exige ensino médio completo e profissional básico de nível superior. O edital, que está sendo preparado Fundação Cesgranrio, organizadora, deverá ser divulgado muito em breve. Para concorrer ao cargo de profissional básico é preciso possuir graduação em Administração, Análise de Sistemas, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia ou Psicologia.

Com remuneração inicial de R$4.088,42 para técnico administrativo e de R$10.345,01 para profissional básico de nível superior (incluindo R$399,08 de auxílio-alimentação e R$823,95 de auxílio-refeição), a seleção oferece ainda a possibilidade de crescimento profissional, além de progressão salarial, com acréscimos financeiros por tempo de serviço e desempenho. Os funcionários contam ainda com participação nas despesas com assistências médica, extensivas aos pendentes; participação nas despesas do programa de Assistência Educacional (auxílio acompanhante, creche e ensinos fundamental e médio); e previdência complementar por meio da Fundação de Assistência e Previdência Social do BNDES.

Apesar de a seleção ser para cadastro de reserva, o órgão costuma convocar um alto número de aprovados ao longo do prazo de validade de seus concursos, que costumam ser de um ano, prorrogável pelo mesmo período. Na última, por exemplo, foram chamados 539 concorrentes. O último concurso foi composta por duas etapas. Na primeira, todos os candidatos foram submetidos a uma prova objetiva. A avaliação para técnico administrativo se baseou em questões de Língua Portuguesa, Matemática, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol), Conhecimentos Específicos sobre o BNDES e Conhecimentos Gerais.

Já para a função de profissional básico, o exame abrangeu as matérias de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol) e Conhecimentos Específicos. Na segunda fase, foi aplicada uma redação para os aprovados ao cargo de técnico administrativo e uma avaliação discursiva para profissional básico.


Errata - Na edição anterior, FOLHA DIRIGIDA errou ao informa que o regime de contratação do concurso seria o estatutário. Na verdade, os funcionários do BNDES são admitidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Técnico administrativo: veja programa anterior

Como forma de ajudar na rotina de estudos dos candidatos interessados em concorrer às futuras vagas de técnico administrativo do BNDES, FOLHA DIRIGIDA publica programa do último concurso:

LÍNGUA PORTUGUESA


I-Ortografia oficial. II-Acentuação gráfica. III-Crase. IV-Flexão nominal e verbal. V- Emprego das classes e palavras. VI-Emprego de tempo e modo verbais. VII-Vozes do verbo. VIII- Concordância nominal e verbal. IX-Regência nominal e verbal. X-Análise sintática: coordenação e subordinação. XI-Pontuação. XII-Interpretação de texto.

LÍNGUA ESTRANGEIRA - Inglês ou Espanhol

I-Conhecimentos básicos. II-Interpretação de textos. III-Vocabulário. IV-Aspectos gramaticais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SOBRE O BNDES

I-Lei 4.595, de 31/12/1964. Sistema Financeiro Nacional: artigos 1o, 17o, 18o, 22o ao 24o, disponível na Internet no endereço http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L4595.htm. II-Lei 5.662, de 21/06/1971 . artigos 1o, 3o, 5o, 6o e 10o, disponível na Internet no endereço http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/O_BNDES/Legislacao/estatuto_bndes.html III-Estatuto Social do BNDES (aprovado pelo Decreto 4418, de 11/10/2002) . artigos 1o ao 10o, disponível na Internet no endereço http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/O_BNDES/Legislacao/estatuto_bndes.html.

MATEMÁTICA

I-Noções de estatística: apresentação de dados, população e amostra, distribuição de frequências, probabilidade, medidas de posição e de dispersão, números índices. II- Noções de Contabilidade: princípios contábeis; conceitos, campos de aplicação da contabilidade; patrimônio, origem e aplicação dos recursos; escrituração contábil. III-Matemática: Números inteiros, racionais e reais, problemas de contagem. Sistema legal de medidas. Problemas envolvendo as quatro operações nas formas fracionária e decimal. Razões e propoções, divisão proporcional. Regra de três simples e composta. Porcentagens. Equações e inequações de 1o e 2o graus. Sistemas lineares. Funções e gráficos. Sequências numéricas. Múltiplos e divisores. Máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. Juros simples e juros compostos. Capitalização e operações de desconto. Equivalência de capitais. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. Raciocínio Lógico.

CONHECIMENTOS GERAIS

Tópicos relevantes e atuais nas seguintes áreas: Política, Economia, Educação, Tecnologia, Energia, Relações Internacionais, Ecologia e Cidadania.

Companhia de Saneamento: concurso confirmado para 2º e 3º graus. Até R$6.300

O governador Agnelo Queiroz já autorizou o concurso para a Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb), que visa ao preenchimento de 56 vagas imediatas. Haverá ainda formação de cadastro de reserva, o que poderá possibilitar a chamada de mais aprovados durante a validade do concurso, ainda não definida. Os salários chegam a R$2.565,01 para nível médio, a R$3.780,14 para técnico e a R$6.300,93 para superior.

Das vagas oferecidas, nove são para o cargo de agente de operação de sistemas de saneamento, sete para agente de sistemas de saneamento e 15 para agente de suporte ao negócio, todas de nível médio. Para o nível médio/técnico serão oito vagas para técnico de sistemas de saneamento, e para o superior, nove de analista de sistemas de saneamento e oito de analista de suporte ao negócio.

Segundo o coordenador de Captação e Avaliação de Pessoas, Leonardo Costa Silva, o edital deverá ser publicado até setembro. "O processo de escolha da organizadora já está em fase final", conta. A previsão é de que os classificados no concurso sejam convocados no primeiro semestre de 2013. "A título de comparação, no último concurso, todos os classificados dentro das vagas foram convocados 14 dias após a homologação do resultado final", diz Leonardo.

Em 2009 ocorreu a última seleção para a Caesb, organizada pela Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de São José do Rio Preto (Faperp). Foram oferecidas 49 vagas para todos os níveis: 12 para fundamental, cinco pra médio, 16 para médio/técnico e 16 para superior. Além disso, também foi formado cadastro de reserva.

A seleção contou com 36.876 inscritos. O cargo de agente de suporte na área de administração, de nivel médio, foi o que teve maior procura, totalizando 7.152 candidatos. O concurso foi homologado no dia 18 de março de 2010 e teve validade de um ano, com prorrogação pelo mesmo período.

Ibama: Organizadora do inédito concurso será definida em breve

Está previsto para esta semana o anúncio da banca organizadora do concurso público do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Renováveis (Ibama), que visa ao preenchimento de 300 vagas para técnico administrativo, de nível médio. Esse cargo jamais foi preenchido através de uma seleção. A publicação do edital deverá acontecer até a primeira quinzena de julho, quando o contrato já deverá estar assinado, segundo informou o coordenador de Gestão de Desempenho dos Recursos Humanos, Albert de Jager. A portaria que autorizou a realização do concurso determina que o edital seja publicado até o dia 16 de agosto.

A seleção terá provas objetiva e discursiva, de acordo com informações de Albert. Serão cobradas, entre outras disciplinas, Língua Portuguesa, Conhecimentos de Informática e Ética. Especialistas afirmam que, apesar da demora na publicação do documento, os futuros candidatos já podem iniciar os estudos. Haverá vagas para todos os estados, além do Distrito federal, mas a divisão ainda não foi divulgada pelo órgão, o que deverá ocorrer somente com a publicação do edital. O vencimento inicial é de R$2.580,72 (R$1.489,52 de salário-base, R$787,20 de gratificação e R$304 de auxílio-alimentação). A carga de trabalho no Ibama é de 40 horas semanais, com contratação pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade.

Outro concurso - O Ibama promoverá, ainda este ano, uma seleção que visa ao preenchimento de 108 vagas para analista ambiental, de nível superior. Os preparativos ainda estão no começo, pois o Ibama está trabalhando intensamente na seleção para técnico administrativo. O grupo de trabalho ainda não foi definido, assim como a data para a sua publicação. O prazo para a divulgação do documento é 30 de outubro. Os analistam trabalham 40 horas por semana e recebem R$5.441,24, sendo R$3.375,64 de salário, R$1.761,60 de gratificação mensal por desempenho e R$304 de auxílio-alimentação.

Inea: Presidente afirma que edital sai em setembro

Finalmente, uma boa notícia para quem pretende participar do próximo concurso do Instituto Estadual do Ambiente (Inea): segundo o setor de Recursos Humanos, os preparativos já foram iniciados, e a presidente do órgão, Marilene Ramos, informou à FOLHA DIRIGIDA que o edital será divulgado em setembro. Ela ainda confirmou que a seleção terá oportunidades, também, para quem possui o nível médio (cargo de técnico administrativo), além dos médio/técnico e superior. Outra novidade é que os tecnólogos poderão concorrer. A princípio, seriam oferecidas 250 vagas, mas o número, de acordo com a presidente, poderá variar de 250 a 270.

O Inea ainda está fazendo um levantamento para escolher quais cargos serão contemplados, porém é provável que outras carreiras sejam abrangidas, como técnico ambiental, de nível médio/técnico, e analistas ambientais, engenheiros, biólogos e químicos, entre outros, de nível superior. Os salários iniciais variam de R$1.759 e R$4.229 (este último podendo chegar a R$9.600, em fim de carreira). A previsão orçamentária já foi enviada à Secretaria de Planejamento (Seplag) e o Inea aguarda a autorização para realizar o concurso. O secretário estadual do Ambiente, Carlos Minc, já havia informado que a seleção foi autorizada verbalmente pelo governador Sérgio Cabral.

Ele havia afirmado que estavam sendo feitas reuniões com a Fundação Euclides da Cunha (FEC), para ser a organizadora do concurso. No entanto, tanto o setor de RH quanto a presidente disseram que não há nada definido. Mesmo assim, a intenção do Inea é de aplicar as provas objetivas em novembro e convocar os aprovados até o início de 2013. Segundo ainda Marilene Ramos, a seleção seguirá a mesma linha da última, realizada em 2007. Na ocasião, o exame foi composto por questões de múltipla escolha, versando sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Atualidades sobre Meio Ambiente e Conhecimentos Específicos. Para os graduados, ainda houve questões de Língua Inglesa e, em seguida, uma outra etapa, de análise de títulos.

Guarda-parques - Na próxima segunda-feira, dia 2 de julho, será divulgado o resultado dos testes físicos dos candidatos a guarda-parques temporários do Inea, na FOLHA DIRIGIDA Online e no site da FEC, organizadora. Em 3 e 4 de julho, quem não concordar com a nota poderá interpor recurso, devendo ser feito no site da FEC. O resultado final sairá no dia 9 de julho. A seleção ainda contará com uma análise de títulos, nos dias 12 e 13 de julho. Os documentos deverão ser enviados à organizadora via Sedex, ato seguido de confirmação, via e-mail ou fax. Os convocados receberão vencimentos de R$1.500, para carga de 40 horas semanais. Os contratos terão duração de três anos, podendo ser prorrogados por mais dois.

Serviço

Site da FEC: www.fec.uff.br

Títulos: Processo Seletivo Público - Instituto Estadual do Ambiente - Inea, Caixa Postal nº 100301, CEP 24020-971


Notificação de envio de títulos:

atendimentoconcursos@vm.uff.br ou (21) 2629-2804

TRF5 : Edital para 2º e 3º graus sai em julho. Até R$6.551 mensais

Boa notícia para os interessados no concurso do Tribunal Regional Federal da 5ª Região. De acordo com a assessoria do órgão, o edital do concurso sai no início de julho. A seleção vai formar cadastro de reserva para os cargos de técnico judiciário da área administrativa, técnico judiciário da área de Segurança em Transporte - ambos com exigência de nível médio, mas o último exigindo também carteira de motorista - e analista judiciário das áreas administrativa, judiciária e de execução de mandados. A organizadora será a Fundação Carlos Chagas (FCC).

A remuneração, além da estabilidade, é outro atrativo. As remunerações iniciais são de R$3.993,09 para o nível médio e de R$6.551,52, valores que já incluem vencimento e Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ). Fora os rendimentos, outro benefício é a possibilidade de ascensão profissional. As carreiras são divididas pelas classes A, B e C, e vão do padrão um ao 15. Os servidores passam de um padrão a outro anualmente. Essa movimentação acontece de acordo com uma avaliação de desempenho, normatizada pelo Conselho da Justiça Federal. Nos últimos patamares, os técnicos recebem R$6.360,70 (salário básico de R$4.240,47 e GAJ) e os analistas, R$10.436,11 (vencimento de R$6.957,41).

O TRF 5ª Região abrange os estados de Pernambuco (sede), Alagoas, Paraíba, Ceará, Rio Grande do Norte e Sergipe, prepara um novo concurso para os cargos de técnico e analista judiciários, que exigem os níveis médio e superior. Para não perder tempo, os interessados já devem começar os estudos. De acordo com professores especialistas em concursos, o ideal é fazer exercícios e, na falta do programa oficial, a saída é consultar o do último concurso.

Câmara dos Deputados: Cespe é oficializado como organizador do concurso para Técnico e analista

A Câmara dos Deputados, em Brasília, oficializou o Cespe/UnB como o organizador do novo concurso para a carreira de técnico (nível médio/técnico) e analista (nível superior) legislativos, conforme extrato publicado no Diário Oficial da União desta segunda, dia 25.

Para técnico legislativo, segundo a publicação, as oportunidades serão para as especialidades de serviços paramédicos/técnico em raios-X e serviços paramédicos/técnico em gesso. Já para analista, as vagas serão para as seguintes atribuições: técnica legislativa, taquígrafo legislativo, museólogo, médico/ortopedia, médico/otorrinolaringologista, médico/neufrologia e médico/radiologia

TRT-DF/TO: Candidatos têm mais tempo para se preparar

Apesar de não haver nova previsão de lançamento, não está descartada a abertura do concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) ainda este mês. Segundo o coordenador de Pessoal e Informações Funcionais e membro da comissão, Jodeir da Silva, o edital ainda precisa ser finalizado, mas a intenção é divulgá-lo assim que possível. Com o adiamento, os interessados têm mais tempo para se preparar.

Serão 20 vagas para os cargos de técnico (nível médio) e analista (superior) judiciários, além de formação de cadastro de reserva. Haverá três atribuições do primeiro e nove no segundo. No de 2° grau, estará disponível a área administrativa e as especialidades Enfermagem e Tecnologia da Informação, da de apoio especializado. E para os graduados, administrativa e judiciária e as especialidades: Execução de Mandados, Contabilidade, Medicina, Engenharia, Arquitetura, Psicologia e Tecnologia da Informação.

Os valores das taxas de inscrição serão R$60 para o nível médio e R$98 para o superior. Todos os cargos farão prova objetiva, formada por 120 questões, 50 de Conhecimentos Gerais e 70 de Específicos. Também haverá exame discursivo (redação), que consistirá em texto de 30 linhas sobre tema que integre os conteúdos específicos da função.

Técnicos e analistas têm remunerações de R$3.993,09 e R$6.551,52, respectivamente, incluindo a Gratificação por Apoio Judiciário, que corresponde à metade do valor do salário. Além disso, eles recebem uma quantia para alimentação de R$660, elevando as remunerações a R$4.653,09 e R$7.211,52. Também há auxílio creche/pré-escola de R$490. A carga horária semanal é de 40 horas.

DNIT: Edital de 1.200 vagas está em elaboração

Serão oferecidas 1.200 vagas no concurso para o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit), distribuídas pelos cargos de analista administrativo (110), analista de infra-estrutura de transportes (179), técnico administrativo (114) e técnico de suporte em infraestrutura de transportes (767). Os rendimentos variam de R$2.811,30 a R$8.119,81. O Dnit já tem como organizadora a Escola de Administração Fazendária (Esaf), que, segundo fontes, já elabora o edital do concurso.

Além de servir para substituir terceirizados, o concurso é visto como um importante passo para reestruturação e profissionalização da gestão do departamento, que teve a imagem manchada após as denúncias de corrupção que vieram à tona no ano passado, culminando com a exoneração de toda a direção da autarquia.

Por conta disso, o Dnit tem pressa em lançar o edital da seleção e deve fazê-lo antes do prazo dado pelo Ministério do Planejamento, que vai até 23 de outubro. "A Coordenação de Recursos Humanos está focada no concurso. Por isso, acho que o edital sairá bem antes. Os concurseiros interessados devem agilizar os seus estudos com base no último edital, disponível no site do Dnit", ressaltou o delegado do Sindicato dos Servidores Públicos Federal no Distrito Federal (Sindsef-br) e analista administrativo do Dnit, João Bosco, em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA.

Para os cargos de técnico administrativo e técnico de suporte em infraestrutura de transportes, que exigem o nível médio, os vencimentos são de R$2.811,30 e R$3.849,88, respectivamente. Para analista administrativo, os ganhos são de R$5.712,21 e para analista de infraestrutura de transportes, de R$8.119,81. Ambos os cargos requerem o ensino superior (em diversas áreas). Em todos os casos, o valor da remuneração está acrescido de R$304 de auxílio-alimentação

Receita Federal: Confirmada para breve abertura de 950 vagas

É esperada para os próximos dias a oficialização da Esaf como organizadora do concurso da Receita Federal para 950 vagas de analista-tributário e auditor-fiscal. O passo seguinte deve ser a publicação dos editais. Serão 750 vagas de analista, com remuneração de R$8.300, e 200 de auditor, com iniciais de R$13.904 (ambos já com auxílio-alimentação de R$304). O requisito básico de ambos os cargos é o ensino superior completo em qualquer área.

O prazo para a publicação dos editais vai até novembro, mas a expectativa é que os documentos sejam divulgados o mais rápido possível em função da grande necessidade de pessoal da Receita, em função, sobretudo, da previsão de um grande número de aposentadorias nos próximos anos. Como já informou o presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue, há estudo indicando que 40% dos auditores do país se aposentarão nos próximos cinco anos, o equivalente a cerca de 4.800 servidores. São aproximadamente 960 aposentadorias por ano.

A presidente do Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários da Receita Federal (Sindireceita), Silvia Felismino, já ressaltou que o órgão precisa agilizar a realização do concurso a fim possibilitar o atendimento adequado às demandas dos grandes eventos internacionais que serão realizados no país. "É uma corrida contra o tempo", alertou.

A Receita realizou concurso para auditor e analista pela última vez em 2009. Na ocasião, os candidatos às 700 vagas oferecidas para analista e 450 disponíveis para auditor tiveram que passar por provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (I e II, no caso de auditor), uma prova dissertativa (analista) ou duas discursivas (auditor), além de sindicância de vida pregressa e programa de formação.

A seleção atraiu 159.261 inscritos, dos quais 81.367 para analista (relação de 116,23 candidatos por vaga) e 77.894 para auditor (173,09). A distribuição das vagas por unidade foi informada no processo de matrícula no programa de formação e o preenchimento considerou a preferência dos aprovados e a ordem de classificação na primeira etapa do concurso.

Assistente: necessidade no Rio

A vice-presidente do Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos do Ministério da Fazenda (SindFazenda), Lúcia Helena Movschowitz, defendeu a distribuição para o Rio de Janeiro de parte das 463 vagas do concurso do Ministério da Fazenda para assistente técnico-administrativo. "Por baixo, seriam necessários mais 15 a 20 servidores administrativos no estado", afirmou. Para a sindicalista, embora o ministério não conte com terceirizados irregulares no Rio de Janeiro a serem substituídos por meio do concurso, o estado possui grande necessidade de pessoal, o que justifica a destinação de vagas.

Segundo informou o Ministério da Fazenda, existem, ao todo, 356 terceirizados irregulares para substituição, sendo 283 em Brasília, 36 em São Paulo, 23 em Mato Grosso e os demais distribuídos por Alagoas (3), Amazonas (2), Mato Grosso do Sul (1), Pará (5), Paraíba (1) e Pernambuco (2). O ministério não confirma, mas o mais provável é que os aprovados no concurso sejam lotados nessas localidades e no mesmo quantitativo.

A expectativa é que o Rio de Janeiro e outros estados sejam contemplados com as 107 vagas que completam a oferta do concurso. Existe ainda a possibilidade de convocação de excedentes até o limite de 50% sobre o número inicial de vagas. Dessa forma, poderiam ser chamados cerca de 690 aprovados ao todo.

Lotada na Delegacia da Receita Federal em Niterói, Lúcia Helena afirmou que dos cerca de 25 assistentes que ingressaram na unidade por meio do concurso anterior, realizado em 2009, apenas 13 permanecem no cargo. "No almoxarifado, onde atuo, somos apenas dois. Vou sair de férias e meu colega vai ficar sozinho. Se ele tiver algum problema e não puder vir, o setor vai ter que ficar fechado", disse ela, ressaltando que o setor é responsável pelo abastecimento da delegacia e de mais quatro agências da Receita (Nova Friburgo, São Gonçalo, Cabo Frio e Rio Bonito).

Edital - Tendo em vista a necessidade de substituir os terceirizados irregulares até o fim deste ano, conforme prevê acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT), o edital do concurso deve ser divulgado já no início do próximo semestre. O cargo tem como requisito o ensino médio completo e proporciona remuneração inicial de R$2.690,02, incluindo auxílio-alimentação de R$304.

A seleção deve ser organizada pela Esaf, que realiza todos os concursos no âmbito do Ministério da Fazenda e, caso seja mantido o modelo do concurso de 2009, os candidatos devem ter que passar exclusivamente por provas objetivas, com questões sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Quantitativo e Conhecimentos Básicos de Informática e de Direito Administrativo, Constitucional, Tributário e Previdenciário.

Receita Federal: Sindifisco critica oferta de vagas

A quantidade de vagas autorizadas pelo Ministério do Planejamento para o cargo de auditor-fiscal no concurso da Receita Federal foi duramente criticada pelo presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue.

"As 200 vagas autorizadas farão com que o órgão fique defasado em mais de 800 auditores nos próximos dois anos. Essa política de recursos humanos está equivocada e, se não for revista rapidamente vai deixar a Receita Federal ainda mais fragilizada, especialmente a Aduana", alertou o sindicalista, segundo matéria divulgada no site do sindicato.

Na matéria, o Sindifisco Nacional ressalta que a quantidade ofertada é claramente insuficiente e cita dados da própria Receita para justificar a avaliação. Segundo o sindicato, de acordo com números do órgão, cerca de mil auditores se aposentam a cada dois anos.

Delarue protesta ainda contra o que chama de "política de desinvestimento do governo" afirmando que ela tem sido mais evidente na aduana. De acordo com o sindicalista a defasagem de recursos humanos e físicos da qual o setor padece se torna um risco ainda maior pelo fato do país estar prestes a sediar eventos com repercussão internacional, como a Copa das Confederações, que acontece já em 2013, a Copa do Mundo, em 2014, e as Olimpíadas, em 2016.

Anteriormente, a presidente do Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários da Receita Federal (Sindireceita), Silvia Felismino, também já havia considerado como insuficiente as 750 vagas autorizadas para analista-tributário. Ela também destacou a necessidade de pessoal na zona aduaneira em função dos grandes eventos que serão realizados no país.

A sindicalista destacou ainda que para atender às demandas desses eventos a Receita Federal terá que agilizar a realização de concurso. "É uma corrida contra o tempo", afirmou. O prazo para a publicação do edital do concurso vai até novembro. Até o momento, a Receita ainda não informou sobre os preparativos da seleção, que deve ser organizada pela Esaf, que, tradicionalmente, organiza todos os concursos no âmbito do Ministério da Fazenda.

Ambos os cargos são abertos àqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área. As remunerações iniciais oferecidas são de R$13.904 para auditor e de R$8.300 para analista (já com auxílio-alimentação de R$304).

O último concurso para auditor e analista da Receita foi realizado em 2009, com os candidatos sendo submetidos a provas objetivas, prova discursiva (auditor) ou dissertativa (analista), além de sindicância de vida pregressa e programa de formação.

Dilma sanciona criação de 77.178 vagas na Educação

A presidente Dilma Rousseff sancionou, nesta terça-feira, dia 26, a Lei nº12.677, que cria 77.178 cargos e funções, a serem preenchidos deste ano até 2014, no âmbito do Ministério da Educação. Foram instituídos 43.875 cargos de professor, dos quais 19.569 da carreira de magistério superior e 24.306 do magistério do ensino básico, técnico e tecnológico, além de 27.714 cargos de técnicos- administrativos, 1.608 cargos de direção e 3.981 funções gratificadas.

As ofertas efetivas deverão ser preenchidas por meio de concursos. Os cargos e funções criados destinam-se às Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), aos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFETs), ao Instituto Nacional de Educação de Surdos, ao Instituto Benjamin Constant, às Escolas Técnicas e Colégios de Aplicação vinculados às IFES, aos centros federais de educação tecnológica e ao Colégio Pedro II.

O reforço no quadro de pessoal do Ministério da Educação tem como objetivo promover a melhoria da Educação, tanto em universidades como em escolas técnicas e de ensino básico e médio. O senador Roberto Requião (PMDB-PR), relator do projeto na Comissão de Educação, Cultura e Esporte (CE) do Senado, salientou que a criação dos cargos e funções será importante para a eficácia do Programa de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni) e do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e ao Emprego (Pronatec).

No texto assinado pela presidente Dilma Rousseff, ficam extintos 2.751 cargos de técnicos-administrativos e 2.013 funções gratificadas. O Ministro da Educação, no prazo de 90 dias após a entrada em vigor desta Lei, publicará a discriminação, por instituição federal de ensino, dos cargos e funções gratificadas extintas.

TRE-RJ: Inicial de R$4.762 para 2º grau. Prazo segue aberto

Já estão abertas, no site do Cespe/UnB, as inscrições do concurso para técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (superior) do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ). O prazo vai até as 23h59 do dia 13 de julho. Para confirmar a candidatura é preciso imprimir o boleto bancário relativo à taxa e pagá-lo em qualquer agência, até 26 de julho. O valor é de R$50 para técnico e de R$65 para analista. O pedido de isenção poderá ser feito pelos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e pelos membros de família de baixa renda.

A solicitação deverá ser feita por meio de requerimento disponível no site do Cespe/UnB, indicando o Número de Identificação Social (NIS) atribuído pelo CadÚnico. Também é necessária uma declaração de que a pessoa atende à condição de ser membro de família de baixa renda. O período para requerer a isenção é o mesmo das inscrições, ou seja, até 13 de julho.

Esta é uma boa oportunidade para quem busca estabilidade empregatícia no serviço público, visto que a contratação é pelo regime estatutário. A oferta de vagas imediatas é de 19, sendo dez para técnico e nove para analista, mais formação de cadastro de reserva. Apesar de o quantitativo não ser tão atraente, o TRE-RJ costuma convocar muitos aprovados. Na última seleção, realizada pelo tribunal em 2006, o edital era para 435 vagas, no entanto, houve 594 convocações, sendo 342 técnicos judiciários e 252 analistas judiciários, em diferentes especialidades.

Na ocasião, o maior número de convocados foi no cargo de técnico judiciário da área administrativa, em que foram chamados 328 aprovados, sendo 17 deles portadores de deficiência. Na área de apoio especializado, ocorreram 12 convocações. Já na área de serviços gerais, o quantitativo foi de seis. Para analista judiciário da área judiciária, houveram 156 convocações. Na área administrativa, foram 84 e, na de apoio especializado, 12.

O vencimento inicial do técnico é de R$4.762,96. Já os analistas recebem R$7.321,39, inicialmente. Em ambas as remunerações estão inseridos os R$710 de auxílio-alimentação. Os profissionais terão direito, ainda, a auxílio pré-escolar (de R$561 por dependente menor de seis anos) e reembolso de até R$120 mensais, por dependente, com gastos do plano de saúde. Os futuros servidores poderão ser convocados ao longo dos dois anos da validade do concurso, prorrogáveis por igual período.

Candidatos devem dar atenção especial à disciplina de Administração Pública

Visto que as provas do concurso para técnicos e analistas judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ) ocorrerão dentro de, aproximadamente, um mês, FOLHA DIRIGIDA conversou com a professora Roberta Amâncio, especialista em Administração Pública, para que os candidatos possam se preparar de maneira adequada para a disciplina, já que a mesma não foi cobrada na seleção anterior.

A especialista destacou os assuntos que provavelmente serão bastante cobrados pela banca. "Para ser aprovado, o candidato precisa, sem dúvidas, estudar com dedicação todo o conteúdo programático, mas acredito que ele precisa valorizar assuntos relacionados com estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: criação do Departamento Administrativo do Setor Público (Dasp), Decreto-Lei nº200/67, o Programa Nacional de Desburocratização (PRND), o Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE), entre outros pontos importantes", disse.

Roberta Amâncio elencou ainda outros assuntos cujo os candidatos precisam estudar. "Deem atenção aos elementos da cultura organizacional e tipos de culturas; à excelência nos serviços públicos e o paradigma do cliente na gestão pública: ao Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (Gespública); à Administração Pública - do modelo racional-legal ao paradigma pós burocrático: a crise do Estado; à reconstrução do Estado e às formas de administração pública (patrimonialista, burocrática e gerencial)", completou.

Roberta acredita que a disciplina de Administração Pública deve ser estudada diariamente. "Ela deve ser olhada todos os dias. O conteúdo programático é rico em informações, possuindo detalhes que precisam ser valorizados, então, se não houver dedicação, o candidato pode não conseguir lembrar de coisas específicas na hora da prova", ponderou. A professora explica que o estilo das questões que geralmente são aplicadas pelo Cespe/UnB, organizador, é prático e direto. "Normalmente são questões do tipo certo e errado, sem dar muitas voltas, é algo bem preciso e prático", declarou.

Para Roberta Amâncio, Administração Pública é uma disciplina essencial para um servidor do TRE. "A Administração Pública é uma disciplina importante porque envolve o estudo de questões relacionadas ao interesse coletivo e à melhoria da qualidade de vida em geral da sociedade. Além disso, ela funciona como o instrumento do governo para planejar, organizar, dirigir e controlar as ações administrativas", explicou. Por fim, Roberta aconselha os candidatos a respeito de como eles devem agir durante o período preparatório para a prova. "A orientação que eu posso e quero deixar para os participantes do concurso do TRE-RJ é para que eles tenham muita dedicação, comprometimento e acreditem que são capazes de fazer a diferença".

Justiça Eleitoral faz avaliação em agosto

O concurso para técnicos e analistas judiciários do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ) consiste em prova objetiva, além de avaliação discursiva (redação), para alguns cargos específicos. O cartão de confirmação com o local e horário dos exames será disponibilizado no dia 17 de agosto, no site do Cespe/UnB. Prevista para ser aplicada em 26 de agosto, a prova de múltipla escolha contará com 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Entre as disciplinas que serão cobradas em Conhecimentos Básicos estão Língua Portuguesa, Noções de Legislação, Atualidades, Noções de Arquivologia, Noções de Informática e Raciocínio Lógico.

Já em Conhecimentos Específicos, o campo é mais abrangente, e inclui as disciplinas de Contabilidade Geral, Contabilidade Governamental, Matemática Financeira, Gestão e Governança de TI, Segurança da Informação, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Eleitoral, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal e Direito Processual Penal, entre outras.

Os candidatos às funções de analista judiciário (todas as áreas) e técnico judiciário na área de apoio especializado (especialidade programação de sistemas) terão de fazer, também, uma avaliação discursiva, na mesma data. O exame discursivo consistirá na elaboração de um texto, de no máximo 30 linhas, podendo abordar qualquer uma das disciplinas contidas no edital, a ser definida na hora da prova.

TRT-RJ: Organizadora será escolhida em julho

A próxima reunião da Comissão do Concurso para o Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ), que ocorrerá na primeira semana de julho, deve trazer novidades sobre a seleção. A afirmação é do presidente da Comissão, desembargador César Marques Carvalho, que contou, ainda, que o encontro visará a acelerar os preparativos para o concurso, a fim de que a instituição organizadora possa ser escolhida o mais rápido possível.

"Participarão dessa reunião os membros da comissão, a Assessoria Jurídica, o Controle Interno e a presidência do TRT-RJ. Queremos correr com os preparativos desse concurso, pois as validades das últimas seleções expiram já em setembro e outubro desse ano. Acredito que ainda na primeira semana de julho a gente já tenha autorização para preparar o chamamento das empresas interessadas em fazer o concurso", disse.

A presidente do órgão, Maria de Lourdes Sallaberry, declarou recentemente para a FOLHA DIRIGIDA que já teriam duas instituições previstas para organizar a seleção: Cespe/UnB e Fundação Getúlio Vargas (FGV). No entanto, César Marques explicou que, no momento, essa informação ainda não tem como ser confirmada. "Infelizmente ainda não tenho como afirmar nada disso. Tudo vai depender de o que as instituições interessadas em organizar vão oferecer. O problema não é só preço, pois além dessa parte técnica, há também a questão da estrutura. Não adianta eu pegar a mais barata e ela arrumar locais inadequados para colocar centenas de pessoas espremidas fazendo prova. Não é isso que interessa para a gente. Interessa que seja um serviço bom, adequado e, obviamente, eu tenho que prestar contas de quanto estou pagando, então tem que ser um valor razoável."

Segundo o presidente da Comissão, tudo está caminhando para que o edital saia em setembro. Sendo assim, as provas seriam aplicadas em novembro, após um período de um mês, aproximadamente, de inscrições. César diz, ainda, que apesar de o número de vagas ainda não ter sido definido, a expectativa é de que muitos aprovados sejam convocados ao longo da validade da seleção. A própria presidente do TRT-RJ já havia destacado que cerca de 600 contratações deverão ser feitas por meio deste concurso.

O concurso vai contemplar os cargos de técnico judiciário da área administrativa (apenas o nível médio) e analista judiciário das seguintes especialidades: administrativa (superior em qualquer área), judiciária e execução de mandados (ambos exigindo nível superior em Direito). A remuneração inicial, atualmente, é de R$4.762,96 para técnico judiciário e de R$7.321,39 para analista das áreas administrativa e judiciária. Já para execução de mandados, os ganhos são de R$10.195,05. Os valores já incluem R$710 de auxílio-alimentação e, no caso da última função, R$1.344,97 de auxílio-transporte.

Aos futuros candidatos que já estão adiantando os estudos, o presidente deixou um recado. "Podem estudar tranquilamente pelo edital do concurso anterior, pois o programa será o mesmo. A única mudança significativa é que foi excluída a exigência de que as pessoas tenham noção de BrOffice. Em Língua Portuguesa, fiquem atentos às novas regras", aconselhou.

TRT-RJ: Edital do concurso previsto para setembro

O Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) quer divulgar o edital do concurso em setembro. Desta vez, a afirmação veio do presidente da Comissão do Concurso, desembargador César Marques Carvalho, que adiantou que as provas objetivas poderão ser aplicadas em novembro. "Nossa pretensão é de abrir esse concurso até o fim de setembro. Tem muita coisa para acontecer, não depende exatamente só do tribunal para que a seleção saia. Depende de o projeto básico de edital ser aprovado pelos órgãos internos do TRT-RJ e dos contatos com as instituições interessadas em organizar o concurso", disse. "Com o edital saindo em setembro, provavelmente, as provas serão em novembro", acrescentou o presidente.

A declaração do desembargador confirma o que a presidente da Associação dos Servidores da Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro (ASJT-RJ), Solange Skinner, havia dito à FOLHA DIRIGIDA. Segundo ela, em recente reunião, a presidente do TRT-RJ, desembargadora Maria de Lourdes Sallaberry, disse aos membros da diretoria da ASJT-RJ que o edital sairia em setembro. O presidente da comissão confirmou os cargos de técnico e analista judiciários da área administrativa, analista judiciário da área judiciária e analista judiciário em execução de mandados.

A remuneração inicial prevista é de R$4.762,96 para técnico judiciário, R$7.321,39 para analista das áreas administrativa e judiciária e R$10.195,05 para analista em execução de mandados. Em todos os valores, já estão incluídos os R$710 de auxílio-alimentação. Na remuneração do analista em execução de mandados, também já estão inseridos os R$1.344,97 de auxílio-transporte. O desembargador afirmou que a nova seleção será igual à anterior, ocorrida em 2008, com apenas uma modificação. "A única mudança é que foi excluída do programa a exigência de que as pessoas tenham noção de BrOffice. O restante está tudo igual. Os futuros candidatos podem estudar tranquilamente pelo edital do concurso anterior, que todos vão se dar bem na hora da prova. Em Língua Portuguesa, fiquem atentos às novas regras", orientou.

Na seleção de 2008, foram aplicadas provas objetivas e discursivas, abordando as disciplinas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos, além de os candidatos terem sido submetidos à elaboração de uma redação. Em Conhecimentos Específicos, foram cobradas questões sobre Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito do Trabalho, Noções de Direito Processual do Trabalho e Noções de Direito Constitucional. Houve, ainda, provas práticas de digitação para quem disputava a função de analista judiciário das áreas judiciária e administrativa, além de técnico judiciário da área administrativa.

Técnico judiciário/área administrativa: confira o programa do último concurso

O cargo de técnico judiciário da área administrativa, que exige apenas o nível médio, promete ser o mais concorrido no concurso que será realizado pelo TRT-RJ. Por isso, os interessados já devem iniciar a preparação. Especialistas na área orientam os futuros candidatos a estudarem com base no programa da última seleção, realizada em 2008, e que FOLHA DIRIGIDA publica abaixo:

Conhecimentos básicos


LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e estruturação de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Flexão nominal e verbal. 5 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 6 Emprego de tempos e modos verbais. 7 Vozes do verbo. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Ocorrência de crase. Pontuação. 10 Valor lógico e sintático das preposições e conjunções.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Compreensão de estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação; analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Diagramas lógicos. 4 Princípios de contagem e probabilidade.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conhecimentos básicos de computação e microinformática. 2 Noções de trabalho em rede. 3 Conceitos de internet. Intranet. 4 Navegadores de internet. 5 Prevenção de vírus de computador e utilização de correio eletrônico. 6 Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso. 7 Sistema Operacional Windows XP e superiores. 8 Uso de editores de texto, em especial, o BR Office.


Conhecimentos Específicos

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição da República: conceito. A Constituição da República de 1988: Princípios Fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais, da nacionalidade, dos direitos políticos. Da organização do Estado: União, Estados, Municípios, Distrito Federal e Territórios. Da Administração Pública: disposições gerais, dos servidores públicos. Da Organização dos Poderes: do Poder Legislativo, do Poder Executivo, do Poder Judiciário. Funções Essenciais à Justiça: do Ministério Público.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores. Regime Jurídico dos Servidores Públicos. Das Disposições Preliminares; Do Provimento, Da Vacância; Do Vencimento e Da Remuneração; Das Férias; Do Direito de Petição. Da Remoção e da Redistribuição; Da Substituição; Dos Direitos e Vantagens. Dos Deveres e Proibições. Da Acumulação. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo. Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999. Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992 e alterações posteriores.

NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO: Aspectos gerais. Conceito de relações de trabalho e relação de emprego. Princípios. Definição e fontes do Direito do Trabalho. Normas gerais de tutela do trabalho: da duração do trabalho, trabalho extraordinário e trabalho noturno. Contrato individual do trabalho: do salário e da remuneração. Da alteração do contrato de trabalho. Suspensão e interrupção. Rescisão do contrato de trabalho. Aviso prévio. Trabalho da mulher, estabilidade da gestante. Do salário do menor e do aprendiz. Direitos Constitucionais dos Trabalhadores. Da Justiça do Trabalho: dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho (da Secretaria da Vara do Trabalho, dos Distribuidores, das Secretarias dos Tribunais Regionais).

NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Justiça do Trabalho. Organização. Jurisdição e Competência. Processo judiciário do trabalho. Atos, termos e prazos processuais, distribuição, custas e emolumentos. Partes e Procuradores. Nulidades. Contestação. Exceções. Conflitos de jurisdição. Decisão e sua eficácia. Dissídios individuais: procedimento ordinário e sumaríssimo. Forma da reclamação. Forma da notificação. Audiência de conciliação, instrução e julgamento: fases de seu desenvolvimento, finalidade. Provas: noções fundamentais, espécies, testemunhas e peritos, incapacidade, impedimentos, suspeição. Liquidação de Sentença. Execução. Títulos executivos.