Quem está a procura de estabilidade profissional poderá encontrar na Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) uma boa oportunidade. O concurso, já autorizado pelo governador Agnelo Queiroz, atualmente está em processo final de licitação para escolha da organizadora.
A seleção promete ter bastante procura. No último concurso realizado pela companhia, em 2009, 36.876 pessoas se inscreverem para as 49 vagas oferecidas. Este ano, serão 56 vagas imediatas para os níveis médio, médio/técnico e superior, com salários entre R$1.780,26O e R$6.300,93, nos primeiros três meses de trabalho, podendo chegar a R$6.931,02 após esse período.
Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o responsável pela Coordenadoria de Captação e Avaliação de Pessoas da Caesb, Leonardo Costa Silva, informou que o edital está previsto para ser publicado até setembro. Segundo ele, a contratação dos classificados deverá ocorrer no primeiro semestre de 2013.
Como está composto o quadro atual de servidores da Caesb?
Atualmente são 358 agentes de operação de sistemas de saneamento (GSO), 912 agentes de sistemas de saneamento (GSS), 564 agentes de suporte ao negócio (GSN), 300 técnicos de sistemas de saneamento (TSS), 36 técnicos de suporte ao negócio (TSN), 224 analistas de sistemas de saneamento (ASS) e 152 analistas de suporte ao negócio(ASN).
Há terceirizados? E temporários?
Sim, há terceirizados em algumas atividades da Companhia.
Em que áreas/cargos estão as maiores carências?
A Caesb está desenvolvendo um trabalho de dimensionamento do quadro de pessoal, e somente após a conclusão desse processo será possível precisar se existe e qual a carência de pessoal. A previsão de conclusão do dimensionamento é dezembro de 2012.
Como estão os preparativos do concurso?
O concurso público para a Caesb já está autorizado. A próxima etapa é a escolha da banca organizadora e em alguns meses deverá ser publicado o edital.
Quantas vagas serão oferecidas? Quais os cargos e os níveis de escolaridade?
Serão oferecidas 56 vagas para os cargos de agente de operação de sistemas de saneamento, agente de sistemas de saneamento, agente de suporte ao negócio, para o nível médio, técnico de sistemas de
saneamento, técnico de suporte ao negócio, do técnico, e analista de sistemas de saneamento e analista de suporte ao negócio, do superior.
Também haverá cadastro de reserva? Há intenção de formar um banco de concursados?
Haverá cadastro de reserva para todos os cargos/áreas de contribuição para atender futuras demandas, durante a validade do certame, respeitadas as previsões orçamentárias e a conveniência da Caesb.
Já está sendo escolhida a organizadora?
O processo de escolha da organizadora está em fase final.
O edital deverá sair quando?
Logo após a escolha da banca organizadora haverá a fase de planejamento e, em seguida, a publicação do edital normativo. Em cerca de três meses o edital deverá ser publicado.
Quais serão os salários? Haverá benefícios?
Os salários são de até R$2.565,01 para nível médio, até R$3.780,14 para técnico e até R$6.300,93 para superior. Os benefícios são definidos em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e podem ser encontrados no site do Sindicato.
"Os candidatos podem esperar um concurso justo, com critérios bem definidos. Sobre a Caesb, tenham certeza de que irão trabalhar em uma companhia que valoriza muito seu corpo funcional e preza a sustentabilidade socioambiental."
Qual a importância do concurso neste momento?
A realização de um novo certame permite que a Caesb mantenha seus quadros de pessoal em níveis sustentáveis para continuar prestando serviços de qualidade para a população ou, ainda, melhorá-los.
Serão chamados todos os classificados de uma vez?
Todos os classificados dentro do número de vagas serão chamados dentro da validade do concurso. A título de comparação, no último concurso, todos os classificados dentro das vagas foram convocados 14 dias após a homologação do resultado final.
Qual a previsão para convocação?
Provavelmente as contratações oriundas do novo concurso público ocorrerão no primeiro semestre de 2013.
Como é o ambiente de trabalho na Caesb?
A última pesquisa de clima organizacional realizada apontou um alto nível de satisfação com relação ao ambiente de trabalho da companhia, destacando-se a satisfação que o empregado da Caesb sente em trabalhar na empresa, com índice de favorabilidade de cerca de 80%.
Há uma política de valorização do funcionário?
Sim, além de salários atrativos e alinhados com o mercado do Distrito Federal, ainda existem diversos benefícios, como auxílio alimentação, auxílio saúde e outros.
Há possibilidade de ascensão na carreira? Como?
Foi implantado em outubro de 2010 um Sistema de Gestão de Pessoas por Competências (SGPC), em que as progressões são baseadas em uma avaliação de desempenho.
Quais suas expectativas para essa seleção?
Realizar um concurso público de qualidade, transparente e que capte, para a Caesb, profissionais capacitados e dispostos a aplicar seus conhecimentos para o desenvolvimento da empresa e, consequentemente, para satisfação da sociedade.
Gostaria de deixar uma mensagem aos candidatos?
Todos os candidatos podem esperar um concurso justo, com critérios bem definidos e que motive o candidato a pensar e refletir sobre situações reais das empresas. Sobre a Caesb, tenham certeza de que irão trabalhar em uma companhia que valoriza muito seu corpo funcional e preza a sustentabilidade socioambiental.
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