O presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Sérgio Belsito, confirmou a existência de entendimento com o Ministério do Planejamento para viabilizar a autorização de um novo concurso para técnico e analista do Banco Central (BC) no segundo semestre deste ano. Belsito afirmou que participou da reunião realizada no fim de maio na qual a secretária adjunta de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Catarina Moreira, informou que assim que a previsão de recursos for incluída na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o próximo ano, o Planejamento já poderá autorizar a seleção.
Para isso, no entanto, o banco precisa encaminhar o quanto antes o pedido de concurso ao ministério, uma vez que a LDO deve ser votada na Comissão Mista de Orçamento do Congresso Nacional já neste mês de julho. A LDO serve de base para a Lei Orçamentária Anual, que o Executivo precisa encaminhar ao Congresso até 31 de agosto. "Ela disse que quando o orçamento de 2013 for para o Congresso vai aparecer lá a proposta de concurso para o Banco Central, e no segundo semestre mesmo o banco poderá lançar o edital e fazer a seleção", destacou Belsito. O ingresso dos selecionados aconteceria já no início de 2013.
Segundo o presidente do Sinal, ficou acertado que o banco encaminharia um pedido de concurso plurianual e que o Planejamento tentaria aprovar o maior número de vagas possível, já para este ano. De acordo com Belsito, falou-se em um total de 1.500 vagas, para serem distribuídas para este e para os próximos dois ou três anos. "A conversa que houve naquele dia foi nesse sentido." De acordo com o sindicalista, Catarina Moreira afirmou que o BC é uma das prioridades do governo com relação a concursos. O banco está em situação grave, e corre o risco de perder metade do seu efetivo, de cerca de 4,5 mil servidores, até 2014, devido às aposentadorias.
Conforme a FOLHA DIRIGIDA noticiou no último dia 21, uma fonte da direção do banco afirmou que já está acertada com o Planejamento a autorização, ainda este ano, para um novo concurso. A chefe do Departamento de Gestão de Pessoas (Depes) do BC, Nilvanete Ferreira da Costa, confirmou que o banco negociará uma nova autorização a partir do segundo semestre deste ano e, embora tenha negado o acerto, confirmou que houve conversas preliminares.
Remunerações - O cargo de técnico, de nível médio, proporciona remuneração inicial de R$5.221,28, incluindo auxílio-alimentação, de R$304. No caso de analista, de nível superior, os iniciais são de R$13.264,77, também com auxílio. O último concurso para técnico e analista do BC foi realizado em 2009 e teve a validade encerrada no último dia 24. A seleção atraiu 244.401 inscritos em todo o país, sendo 189.654 para as 150 vagas de técnico e 54.747 para as 350 de analista.
Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (as disciplinas variaram conforme o cargo), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.
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